搜尋
婦女因育兒、照顧家庭或其他因素離開職場，想重新就業卻不知從何開始？勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推動「婦女再就業計畫」，針對退出勞動市場180日以上的婦女，提供職涯諮詢、就業媒合及獎勵措施，符合資格者透過自主訓練與再就業獎勵，合計最高可領取9萬元，協助婦女提升職能、穩定就業。
雲嘉南分署表示，計畫涵蓋自主訓練、再就業及職場支持三大面向。其中「自主訓練獎勵」鼓勵婦女依個人需求安排進修課程，完成至少8小時訓練並辦理求職登記，可申請2萬元獎勵；若於訓練完成後180日內成功就業，符合規定者可再領取1萬元，合計最高3萬元。 「再就業獎勵」則針對完成求職登記後90日內就業，且受僱同一雇主滿30日的婦女提供補助。全時工作每月可領1萬元，部分工時每月5000元，合計最長發給6個月，鼓勵婦女持續留在職場。
勞動部雲嘉南分署推動「婦女再就業計畫」，提供自主訓練、再就業及職場支持三大獎勵措施，協助離開職場180日以上的婦女重新就業。(圖/雲嘉南分署提供)
考量部分婦女仍須兼顧家庭照顧責任，計畫也將企業納入獎勵對象。雇主聘用符合資格的婦女，並提供彈性工時或其他友善職場措施，每僱用一人每月可獲5000元補助，最長12個月，藉此提高婦女就業及留任機會。
雲嘉南分署指出，婦女是勞動市場重要的人力資源，透過職能提升與企業支持措施，不僅能協助婦女重返職場，也有助於企業補充人力。符合資格的婦女及有意打造友善職場的企業，可洽各地就業中心，或撥打免付費專線0800-777-888洽詢。
