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有感於國內企業對企業接班與企業轉型的急迫需求，南臺科大成立「南臺關鍵領袖大學」，協助企業培養優秀接班人才，首屆即滿招30位企業二代及經理人。今(14)日舉辦第一屆的開學典禮，典禮邀請台南市副市長趙卿惠、立法委員王定宇、財團法人資訊工業策進會副執行長’蕭博仁副執行長、億載會會長鄭育修等人均出席致意。台灣有超過150萬家企業，目前多數企業普遍欠缺明確的接班計畫與安排，且不知該如何著手。過去的成功經驗未必能適用於未來，面對日益嚴峻的市場競爭，儘早培養次世代的企業接班菁英已是全球企業共識。
台南市副市長趙卿惠指出，如何讓基業長青並保持成長茁壯，是企業接班人共通面對的挑戰。無論是從父執輩手中接棒，或是成為下一個專業經理團隊，在接下接班治理重任後，視野勢必與過往有所不同。南臺關鍵領袖大學的課程非常多元，一定能成為大台南市所有企業在摸索接班道路上的明燈。
立法委員王定宇表示，南臺關鍵領袖大學的學員已然具備關鍵領導人的特質，並同時為各界意見領袖，希望未來能提供好的意見給政府部門，讓我們能有更好的服務，並祝福「南臺關鍵領袖大學」學員開課順利，一年後也能如期畢業。
「南臺關鍵領袖大學」開學典禮大合影。
南臺科大校長吳誠文感謝火金姑企業董事長，同時也是南臺科技大學E M B A本班同學徐美華及南臺關鍵領袖大學校長楊弘仁（敏盛醫療體系執行長）各贊助南臺關鍵領袖大學新台幣200萬元，合計400萬元，打造學習環境。南臺關鍵領袖大學為期一年的課程涵蓋三大主題，包含以人資、財務及法遵等議題的「領袖接班起手式」，以數位轉型相關的AI、區塊鏈、資料治理為主軸的「領袖接班轉型式」，以及最後針對ESG、碳盤查、新媒體行銷等前瞻議題為主的「領袖接班升級式」。讓「企業接班」與「企業轉型」能同時並行，也才能讓企業在面臨嚴苛挑戰之際從容應戰。
籌備南臺關鍵領袖大學多年的南臺科大副校長張瑞星表示，目前正籌設全國性的「亞太創新永續協會」，以整合歷屆學員彼此資源，互利互惠，彼此提攜作為目標。相信在串接歷屆學員之力量下，期許南臺關鍵領袖大學能成為大南方地區企業接班人及經理人學習的最佳品牌，學員們也必能成為地方上及專業社群中人際交流的佼佼者，並在學員彼此提攜下成為傑出的接班領袖。
