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國民黨立委柯志恩關心急診嚴重塞爆，她指出，衛福部對急診塞爆和護理師離職潮的解方、從擴大護理系招生、增加考試次數、降低筆試門檻、落實轉診分級、夜班獎勵、…都讓基層更火大。

柯志恩表示，衛福部2月8日、2月13日及2月24日召開三場會議，制定三短期二中長程策略，結果被罵翻。2月25日健保署長再開會表示「將提升急診診察費和護理費、ICU病房給付，以及全面提高病房護理費，每年增加至少30億元」，才讓醫護稍微認為方向正確。

柯志恩說，但問題是：30億元有多少比例可給護理師？挹注的經費真正回饋到護理有多少？如之前防疫津貼有些被醫院東扣西扣、這次如何確保護理費能到護理師身上？護理師加薪機制在哪裡？

她提到，馬偕醫院副院長表示天天都在蓋離職章、護理師欠缺、已是國安問題、十分嚴重！已從急診燒到開刀房，將影響病患安全和手術品質！衛福部卻還陷在增加護理招生的迷思中，以為降低招生和考試門檻、就會有新人補進來。真相是：新人沒有即戰力、「資深的被操到離職，新來的被嚇到離職，惡性循環」、「醫療品質下降，出錯機率變大」，這不是製造恐慌，而是正在發生的事實。

柯志恩指出，2023年9月總統在「全國護理師賴清德後援會」成立時，提出「信賴護理、健康台灣」，賴提出三班護病比能入法，同年11月再承諾：推三班護病比入法、每年至少200億元用來提升醫事護理人員待遇。請問200億元在哪裡？

柯志恩質疑，夜班獎勵造成不公與反效果，落實轉診只靠呼籲有用嗎﹖有無訂出轉診的指引？分級就醫的制度和資訊完整嗎﹖三班護病比敢現在入法嗎？護理師都跑了、怎麼比、入法豈非更慘。

柯志恩認為，請問醫師總統和醫師部長，血汗護理到底解決了什麼問題？為何護理人力加薪那麼困難？薪資雖非留人的唯一條件，但卻是一劑立即有效且有感的強心針。