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高雄市議員陳麗娜23日要求勞工局勞檢要介入市立醫院，了解契約護理師簽的到底是定型化契約還是長約，要確實維護契約護理師的權益。

陳麗娜表示，高雄市立醫院全靠契約護理師在撐，民生醫院、聯合醫院契約護理師都是公職護理師的四倍，凱旋醫院更高達25倍。契約護理師勞苦功高，但待遇、福利、退休金不如公職護理師，連合約以不知是否為長約。

陳麗娜要求勞工局介入市立醫院勞動檢查，做到同工同酬，為契約護理師爭取最好的勞動環境和條件。

陳麗娜指出，民生醫院正式醫事人員現有144人，契約人員則是610人，契約護理師是正式的4倍，聯合醫院也是4倍。凱旋醫院特別誇張，公職護理師只有26名，契約護理師則有656名，足足是公職護理師的25倍。

陳麗娜認為，契約護理師雖是市立醫院主力，但福利待遇並沒有比較好，聯合醫院在人力銀行徵求契約護理師，薪資只有32000元到42000元之間，其他福利、年終獎金、退休金等也都比較吃虧。勞工局要求企業盡量簽非定型化契約，市立醫院就該以身作則。