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找工作不一定要先翻職缺，也能從認識自己開始。高雄市勞工局推出「職涯開方所」，將數位人格測驗結合中藥角色設計，民眾只要透過手機回答簡單問題，就能了解個人性格特質及可能適合的職涯方向。今年服務已走進鳳山龍成宮、路竹東安宮及彌陀彌壽宮等地，並結合徵才活動提供體驗，讓原本需要主動預約的職涯資源，更容易在日常生活中接觸。

勞工局長江健興表示，求職除了了解職缺條件，更重要的是認識自己的能力與特質。勞工局原有職涯諮詢、測評分析及履歷健檢等服務，「職涯開方所」則以生活化方式降低參與門檻，將測驗結果轉化為16種中藥角色。例如「靈芝型」偏向規劃與整合，可探索專案規劃及設計相關工作；「薄荷型」富有創意、善於靈活應變，則可考慮行銷企劃等領域。

實際參與活動的張小姐分享，原先擔心測驗像考試，沒想到只需操作手機，就能獲得個人分析。她測出的「白芷型」特質，提到善於察覺他人未說出口的需求，也期待獲得理解，讓她相當有共鳴。加上建議職務與目前工作方向相近，讓她對自身優勢及未來職涯發展有更清楚的認識。

訓練就業中心主任宋世宏指出，不同中藥角色呈現多元職場特質，像是喜歡動手操作、重視效率的「艾草型」，可探索技術操作及維修工作；充滿好奇心、樂於接觸新事物的「金銀花型」，則可能在行銷與活動企劃領域發揮所長。他表示，測驗可作為認識自己的起點，再搭配專業職涯諮詢與就業資源，協助民眾進一步評估工作選擇。

為讓服務深入地方，勞工局持續將職涯探索帶進信仰中心、大專院校、偏鄉社區及徵才活動現場。接下來10月17日將於苓雅運動中心徵才活動設攤，10月23日則前往甲仙區關山里活動中心，邀請求職者、轉職民眾及有興趣探索職涯方向的市民參與。相關場次可透過勞工局訓練就業中心官方網站及Facebook、Instagram社群平台查詢。