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勞動部職訓助青年轉職 倉管跨域工程師薪資成長30%

勞動部職訓助青年轉職 倉管跨域工程師薪資成長30%

2026-10-15
記者 張振興 / 台南 報導

從醫藥公司倉管人員轉型成為消防工程繪圖工程師,28歲青年李育昇透過勞動部勞動力發展署雲嘉南分署職業訓練,成功跨足不同專業領域,不僅在3個月內取得2項專業證照,轉職後薪資更較原先增加約3成。雲嘉南分署表示,青年職前訓練學習獎勵金提供待業青年經濟支持,協助安心培養專長,提升就業競爭力。

資訊管理學系畢業的李育昇,曾在醫藥公司擔任3年倉管人員,雖然工作穩定,但考量未來職涯發展,希望學習不同技能。他得知雲嘉南分署委託社團法人台灣創造活動發展協會辦理「工業產品設計人員培訓班」,課程包含AutoCAD、SolidWorks 3D建模及3D列印等內容,符合個人興趣與轉職方向,因而決定報名參訓。

15至29歲待業青年參加政策性產業職訓課程,不但訓練費有補助,訓練期間每月還加碼8,000元學習獎勵金。(勞動部雲嘉南分署提供) 15至29歲待業青年參加政策性產業職訓課程,不但訓練費有補助,訓練期間每月還加碼8,000元學習獎勵金。(勞動部雲嘉南分署提供)

經過3個月密集訓練,李育昇逐步掌握工程繪圖及立體建模技術,並考取AutoCAD國際認證及SolidWorks專業證照(CSWP)。結訓後獲消防顧問公司錄取,擔任繪圖工程師,工作內容除使用AutoCAD繪製及修改工程圖,也須前往工地現場核對圖面與施工情形,將所學實際應用於職場。

李育昇表示,待業轉職期間最擔心的就是生活開銷,所幸政府提供職訓資源及每月8,000元學習獎勵金,減輕經濟負擔,讓他能專心完成課程。他形容這筆獎勵金如同及時雨,也鼓勵有轉職想法的青年善用政府資源,勇於培養第二專長。

雲嘉南分署長柯秀燕指出,產業環境快速變動,企業對專業技能的需求持續更新。為協助15至29歲待業青年提升就業能力,符合資格者參加分署自辦或委辦的政策性重點產業職訓課程,除可獲訓練費補助,受訓期間每月還可領取8,000元學習獎勵金,最長12個月,最高累計9萬6,000元。

「青年職前訓練獎勵」宣導,提供15-29歲職前訓練學習獎勵金提供待業青年經濟支持。(勞動部雲嘉南分署提供) 「青年職前訓練獎勵」宣導,提供15-29歲職前訓練學習獎勵金提供待業青年經濟支持。(勞動部雲嘉南分署提供)

目前相關職訓涵蓋AI生成應用、數位資訊、智慧自動化機械及電子電機等領域,提供青年多元學習選擇。雲嘉南分署鼓勵有意轉職或提升技能的民眾踴躍參與,相關課程可至台灣就業通網站查詢,或撥打0800-777-888免付費專線洽詢。

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