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和通集團在2022年開創新機，將ESG企業社會責任以及S D G S永續發展目標相結合並且實踐，從負碳的供應鏈開始到合宜工作的實踐以及文化藝術基金會的成立運作都是新創的先驅，以企業的資源支持公益及社會責任的能量，和通在超越利潤的格局下已創下新的企業價值。

和通集團董事長李怡寧不僅開創建築業新維度，實踐聯合國永續發展目標的第八項合宜工作的執行，保護建築業職業勞工的安全、薪資、就業機會的擴大以及社會保障還有對話平台。將企業的永續經營建構在對環境的友善及安全上，為響應政府2050淨零碳排及台灣加入聯合國永續發展目標的一環盡一份心力，發展再生能源，成為負碳供應鏈，並保留10萬坪綠地（新竹寶山、苗栗銅鑼、花蓮玉里、南投魚池）平衡溫室氣體排放。還於2021年成立和通文化藝術基金會，善盡社會回饋，辦理了許多公益藝文推廣活動，深獲各界的好評，去年活動約有15000人參與，交出亮眼的成績，李怡寧董事長感謝各界的肯定跟支持，也指示增加成立「和通運動永續社」，推動友善健康的永續運動，不僅可促進員工的身心健康，更可作為其他企業的表率，一起推動健康社會。

今年文化部與金管會攜手頒布2023年起上市櫃企業支持文化項目納入ESG評鑒計分，和通集團並非上市櫃企業，但已經超前部署，成立文化藝術基金會，並且確實實踐全齡的文化藝術活動，回饋社會，引起回響。和通集團於今(19)日上午假虎山實驗國小操場舉辦和通運動永續社成立大會，鼓勵員工運動強身，在勤奮工作之餘，注意自己的身心。

李怡寧表示，快樂的生活需要有健康的身體，企業的成就更建築在員工的健康之上，健康是一輩子的財富，是企業的根基，也是家庭的依靠，樂在工作也要樂在生活，健健康康的過日子是最大的幸福。。今日和通運動永續社的成員與家人一起前來親子遊，享受冬天的暖陽，一起開心健走度過休閒的星期天。