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為幫助青年掌握自我優勢，適性就業，勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心攜手逾40位職涯教練、心理師與企業專家，於即日起推出「職涯存摺」服務，帶領15至29歲青年透過內在自我覺察，加上專家團隊提供專業分析，集結服務歷程與專家建議製作數位版「職涯存摺」，協助青年定位適性職涯方向，打造理想職涯路徑。

YS長期透過一對一職涯諮詢協助青年突破職涯困境，自102年成立以來，職涯諮詢服務逾一萬人次，依據服務統計，青年第一大諮詢需求為「自我認識不足」，凸顯多數青年有自我認識的困擾，需要職涯探索來聚焦就業方向、設定目標並展開就業行動。此外，依據勞動部歷年「15-29歲青年勞工就業狀況調查」顯示，青年勞工初次尋職曾遭遇困難，以「經歷不足」最高，其次是「不知道自己適合做哪方面工作」。

高分署YS 長期透過一對一職涯諮詢協助青年突破職涯困境，協助青年定位適性職涯方向，打造理想職涯路徑。(圖/高屏澎東分署提供)

為協助青年掌握自我優勢，適性就業，今年度YS升級個別諮詢服務，由YS諮詢師整合職涯教練、心理師與企業專家，推出「職涯存摺」，彙整青年職涯探索歷程，由職涯教練對應青年特質，提供職涯發展所需的求職策略、能力提升技巧等；透過心理師協助整理優勢與能力，穩定求職心態；由企業專家以選才角度回饋，給予投入產業就業準備建議。

台灣奧美集團董事總經理同時也是YS職涯教練的張裕昌教練表示，「職涯存摺」藉由串連職涯服務與多方專家回饋，紀錄青年職涯旅程從起點到下個歷程，有助於青年看到自己的改變。接受個別諮詢服務的佩雯也反饋，「職涯存摺」能不斷提醒自我不偏離目標，讓自己有信心朝理想大步邁進。

高屏澎東分署分署長郭耿華表示，鼓勵陷入職涯困惑的青年多加利用YS職涯資源，透過YS諮詢師深度諮詢陪伴青年快速定錨職涯方向，並透過「職涯存摺」幫助青年在職涯發展中掌握職涯方向、目標，陪伴青年突破外在困境、化解內心焦慮，讓職涯發展無往不利。

勞動部高分署YS與逾40位專家打造職涯存摺，助青年用優勢儲「職」未來。(圖/高屏澎東分署提供)