首頁關鍵字

國民黨立委陳菁徽13日呼籲，面對台灣勞動力流失與人口減少等問題，政府以及主管機關應勇於任事，透過完善親職假制度來應對，才能回應現在台灣最急迫的勞動力與生育問題。

陳菁徽認為，完善親職假制度包括到8歲前都能有親職假、遇到突發狀況能彈性請假的小時制親職假，透過這些措施來減少勞動市場的性別刻板印象造成女性勞動力流失，也增加父母的生育意願，才能回應現在最急迫的勞動力與生育問題。

陳菁徽表示，家庭照顧責任的分配，是長久討論但很難解決的問題。她曾經質詢過，男性請育嬰假的比例在前年雖然創下25%的新高，但現實上女性還是承擔著近8成的照顧責任。

她提到，現行的制度給予假別數量不足，最後就是逼迫女性離開職場去育兒，也影響到我國女性勞動參與率只有51%。犧牲掉女性勞動參與率，以及職涯發展的選擇權，這個結果也讓年輕女性卻步，更不願意生育，進而影響到人口成長率。

陳菁徽指出，親職假不是新的議題，甚至國外有很多案例可以參考。瑞典的家長在孩子12歲以前，可以靈活運用480天的假期；英國也提供長達37週的有薪夫妻共享親職假，無薪更長達50週，讓夫妻能自由調配假期。

陳菁徽說，國際研究也指出，親職假的益處，如針對 OECD 國家的研究休假的影響，就發現親職假對平衡家庭與工作、提升生育率等有正面影響，英國也在親職假制度提出過後，總生育率提高的成效。