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國民黨立委柯志恩22日表示，賴總統宣布4月1日起提升志願役勤務加給和戰鬥部隊加給，調整志願役的薪資相信大家舉雙手支持，但不得不說：這樣的幅度實有待商榷。

柯志恩說，加薪確實正確且迫切，但有無發現都著重在戰鬥及戰鬥支援等兩類單位人員，因為該類單位留營率及編現比確實不佳。

柯志恩指出，自從蔡政府將義務役延長為一年，並將役男薪資調至26307元，當時就有很多聲音認為志願役官兵更應優先加薪，以免志願役和義務役的薪資落差縮小，進而影響從事志願役的意願。

她表示，尤其近年來國軍編現比不斷下滑，從2020到去年即下降9.97%，而國軍志願役人數去年六月僅剩15萬餘人，為2018年以來新低，志願役人力短缺已是不爭事實。

柯志恩提到，因此在野黨不斷呼籲志願役應加薪，絕非漫天喊價，和護理師亟待加薪的道理相同，這是鼓勵軍中人才留任與吸引年輕人入營的有效策略。但除了戰鬥加給，其他後勤、維保單位都涉及武器裝備妥善與安全，是否也應一視同仁、給予調薪？

柯志恩認為，尤其演訓戰備輪值，部隊都是全體動員、相互配合，只調部分加給，不會讓後勤維保（諸如彈藥庫、飛彈廠、油料及補運）人員感到失落嗎？真的要提醒賴總統，你的調薪幅度與層面仍不足。

柯志恩呼籲國防部應儘速將不符現今科技與因應無人機作戰需求之單位重新檢討並適時調整，並誠實告訴國人，在面臨生育率年年遞減，我們到底需要維持多大的兵力規模與義務役合理役期？這部分國防部不能再沉默迴避。

柯志恩強調，如果幹部領導思維及管教方式不變，一樣還是留不住年輕人的心。希望賴政府真正重視軍人的權益、改善軍中的文化、提升軍人的榮譽，更重要的是真正能團結國家，讓更多有志青年以投入軍旅、報效國家為榮。