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因應美國實施對等關稅對台灣部分產業造成衝擊，勞動部於114年8月13日正式公告啟動「強化版僱用安定措施」，並自114年8月1日起追溯生效，實施期間至115年1月31日止。此措施旨在確保勞工於企業實施「減班休息」期間仍能安心就業，並透過補貼與訓練資源，降低勞工生活壓力、提升職能。

勞動部高屏澎東分署（簡稱高分署）表示，凡勞雇雙方協商同意減班休息期間達30日以上，並完成向地方勞工行政主管機關通報程序者，即可提出申請。

此次措施將補貼範圍自原本三大行業，擴大至九大行業，包括： 食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業。

「強化版僱用安定措施」將補貼比例由原本的50%提高至70%。符合資格者，自減班休息每滿30日的次日起90日內可提出申請。補貼金額依據「減班休息前1至3個月平均月投保薪資」與「減班後實際協議薪資」差額的70%計算，並採無條件進位至百元。每人每月最高補助新台幣1萬2,100元，最長6個月，最高可達7萬2,600元。

勞工於領取補貼期間，若同時參加「支持減班休息勞工再充電計畫」，還能合併領取訓練津貼，進一步補足薪資差額，協助勞工在減班休息期間持續充電，提升專業能力與未來就業競爭力。

高分署分署長郭耿華表示，此項措施展現了政府對勞工朋友生活的關懷與就業的保障，盼能與產業共同攜手，穩定就業市場，減輕勞工衝擊。

如需進一步資訊，勞工朋友可洽高分署各中心，或撥打專線07-8210171轉2114，亦可撥打免付費客服專線0800-777-888，將有專人提供服務。