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全台營造業搶人才！為鼓勵失業民眾投入營造業工作，勞動部推出「鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫」，提供最高10萬8,000元的就業獎勵津貼，73年次的林致龍看好營造業未來產業前景，透過勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心推介，進入上禾營造(股)公司擔任助理工程師，上工10個月因表現優異已被拔擢為工地副主任，薪資50K起跳，每月還可請領5,000至7000元的缺工就業獎勵，他鼓勵想投入營造領域的民眾：「不要怕累，有一技之長到哪裡都不怕失業」！

雲嘉南分署長劉邦棟表示，根據勞動部最新調查，明(2022)年1月營建工程業人力需求將較今年10月底，淨增加1,697人，此需求量創下近10年同期次高，反映全國的營建工程業仍持續缺工，勞動部祭出特定行業缺工就業獎勵就是希望透過獎勵方式，引導民眾進入缺工嚴重的特定製造業、照顧服務業及營造業，緩解人力需求，劉邦棟說，民眾只要透過就業中心推介進入這些產業，上工加保任職滿30日後，每月即可申請5,000至7,000元的就業獎勵，最長發給18個月，每人最高可領10萬8,000元。

家中從事營造業，從小學開始只要閒暇都在工地學習的林致龍，19歲即自行開業當老闆，卻因投資失利，變賣家產只剩一台貨車，人生跌落谷底卻讓他轉念，轉而學習建築相關領域，到30歲再次創業，跨領域轉做居家修繕等工程，沒想到又遇到上下游承包商倒帳，再次以失敗收場。 因為把蓋房子當興趣，林致龍反而越挫越勇，「只要想到每棟建物蓋好後，至少使用3、40年跑不掉，就充滿成就感！」於是他在嘉義就業中心的推介下，進入上禾營造任職，因為過往經歷，舉凡開挖土機、吊車、砂石車、做模板、鋼筋、灌漿等都難不倒，讓他上工10個月就從助理工程師晉升為工地副主任，不僅有缺工就業獎勵可申請，連薪資也三級跳，未來他規劃繼續進修並考取技師資格，讓技能無可取代，就會越老越值錢！

上禾營造的董事長曾勇智也表示，感謝嘉義就業中心幫忙把守第一關，讓企業可更快找到產業所需的人才，提供缺工就業獎勵津貼也可提高員工的穩定性及流動率，曾勇智也鼓勵民眾投入營造業，直言若無相關經驗，助理工程師起薪約在32K至35K，若是像致龍這樣有相關經驗，可以獨立作業，基本工資2倍起跳都不是問題！