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為協助大專青年順利銜接職場並縮短求職歷程，勞動部整併原有「大專校院辦理就業學程計畫」與「大專青年預聘計畫」，推出升級版「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，透過提高補助額度、強化獎勵機制及擴大適用產業，打造產官學合作的人才培育平台。

勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，新計畫自今年3月13日啟動，重點包含三大升級措施：首先，每案實務學程補助經費提高至最高90萬元；其次，提供工作崗位訓練媒合獎勵；第三，擴大可提供訓練的產業類別，依不同類型補助每名學員3.6萬元至7.2萬元不等的訓練費用。

此外，為提升青年留任意願，若學員於預聘企業留任滿30日，可申請1萬元留任獎勵金，鼓勵學生在學期間即投入職場實習，達成「畢業即就業」目標。

參與計畫的崑山科技大學電機工程系學生戴佳君分享，透過預聘計畫進入大成工程公司實習，在職場導師指導下快速熟悉工作內容，不僅順利銜接職場，結訓後更獲公司肯定並加薪留用。她表示，計畫有助降低學用落差，並避免畢業即失業的情況。

企業端也給予高度肯定。大成工程公司人資主管指出，面對人口老化與缺工問題，透過預聘計畫與職場導師制度，每年可培訓近30名青年人才，搭配薪資、宿舍及返鄉補助等福利，有效提升留任率，同時勞動部補助最高7.2萬元訓練費用，對企業與青年皆具實質助益。

劉邦棟補充，勞發署亦持續鼓勵優質學程發展，並辦理績優單位評選，嘉南藥理大學與中國化學製藥公司即獲頒獎金與獎狀肯定。該計畫即日起開放申請至115年4月30日，由各大專校院統一向雲嘉南分署提出申請，歡迎有意參與的學校及企業踴躍加入，共同打造青年就業新契機。