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為協助企業培育即戰力並提升青年就業銜接成效，勞動部推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業採「先僱後訓」模式進用15至29歲青年，透過職場導師制度進行一對一指導，讓青年在實務中快速累積經驗，同時紓解企業人力需求。

勞動力發展署雲嘉南分署指出，該計畫提供企業最高每年180萬元訓練補助，近3年在雲嘉南地區已吸引超過1,200家企業參與，反應熱烈，展現企業對人才培育政策的高度認同。

以專營工業用濾芯的台灣恩慈公司為例，透過計畫3年來已進用37名青年，留任率接近8成。該公司管理部經理黃俊清表示，產業技術門檻高、培訓成本不低，透過計畫不僅降低訓練負擔，也因導師制度提升新人穩定度，讓企業在人力培養上更具信心，未來將持續參與，創造勞資雙贏。

勞發署雲嘉南分署長劉邦棟說明，青艦計畫以3至6個月的工作崗位訓練為核心，由資深員工帶領青年逐步熟悉業務，從適應職場到強化專業能力一次到位，有效縮短學用落差，協助企業培養所需人才。

現年27歲的製程工程師沈楷鈞分享，透過計畫進入職場後，在導師帶領下快速上手，不僅能獨立作業，更能提出製程優化建議並獲得公司肯定，「讓我對職涯更有信心，也感受到成就感」。

在補助方面，劉邦棟指出，企業進用青年後，前3個月每人每月補助1萬2,000元；若薪資達3萬4,000元以上，第4至6個月再提供每人每月6,000元補助，每人最高補助可達5萬4,000元，有效減輕企業用人成本。

此外，近年已有亞洲航空、生達化學、東捷科技、南都汽車及桂田酒店等知名企業加入計畫，累計釋出超過2萬1,000個職缺，顯示計畫對企業與青年雙方皆具實質效益。

為讓更多企業了解計畫內容，雲嘉南分署將於4月16日下午1時30分在嘉義中油訓練所舉辦說明會，歡迎有興趣企業報名參加（報名網址：https://reurl.cc/mp3GGA），或洽詢專線06-6985945分機1712。