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國民黨高雄市長參選人柯志恩16日表示，職場不應成為耗損尊嚴的場所，應從制度面著手改革，讓每一位在高雄努力打拼的勞工都能擁有尊嚴與安全的工作環境，並強調「拒絕職場霸凌」，讓高雄成為勞工最堅實的後盾。

柯志恩指出，近期顏慶章因女兒疑似遭職場霸凌事件公開發聲，引發社會關注。她認為，若連專業領域的高階人才在面對不合理權勢時都可能孤立無援，更遑論基層勞工在工廠或辦公室中，可能因生計壓力而被迫隱忍不公平待遇。

她表示，高雄擁有百萬勞工人口，應在全國率先落實職安正義。針對中央職安法已通過霸凌專章但尚未實施，主張地方政府應超前部署，制定職場霸凌防治自治條例，提供更具體且貼近需求的保障措施。

在政策面上，柯志恩提出多項配套，包括建立法律與心理雙軌支援機制，針對因職場霸凌提起訴訟的勞工提供法律補助，並為身心受創者提供免費專業諮商服務；同時建議建立專家媒合制度，由市府建置調查專家庫，納入工會與學者代表，確保企業內部調查具備公正性與客觀性。

此外，她也強調應納入非典型勞工保障，明定派遣與承攬單位須負連帶責任，避免雇主藉由契約形式規避責任，確保不同聘僱型態的勞工皆享有平等尊嚴。

柯志恩進一步提出推動「友善職場認證制度」，對於落實防治職場霸凌的企業，未來在承攬市府公共工程或採購案時可享有加分或優先權，以制度誘因鼓勵企業打造健康工作環境。

她強調，尊嚴不應因職位或身分而有所差異，政府應透過制度設計，確保每位勞工在職場上都能獲得應有保障，實現真正的職安正義。