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高雄市勞工局16日在福誠高中舉辦「薪動高雄 職得幸福」大型徵才活動，邀集44家廠商提供多元工作機會，吸引不少求職民眾到場尋職。經統計，現場共有641人次投遞履歷，初步媒合率達52.8%，展現就業市場熱度。

勞工局表示，為協助求職者掌握職涯方向與提升求職競爭力，現場特別設置「CPAS職業適性診斷專區」，由專業職涯諮詢師提供測評分析、履歷健檢及職涯建議，協助民眾釐清個人優勢與適合的工作方向。此外，也同步結合勞動部「有心友善職場」資訊揭示，公開徵才企業在彈性工時、優於法令給假、友善懷孕及育嬰制度、家庭照顧措施與友善家庭活動等福利內容，讓求職者在面試前即可了解企業文化與制度。

高雄市勞工局長江健興也率領服務團隊到場，為求職民眾與徵才廠商加油打氣。他表示，企業若能積極優化職場環境，不僅能吸引優秀人才，也有助降低流動率、提升整體競爭力，形成勞資雙贏。未來勞工局將持續透過政策宣導、資源輔導與表揚機制，攜手企業打造兼顧工作與生活平衡的友善職場，讓青年安心投入職場、中高齡穩定留任。

今年剛大學畢業的陳同學分享，過去曾在餐飲業兼職，但對未來方向仍感到迷惘，透過職涯診斷與諮詢後，更清楚了解自己適合服務人群的工作特質，也學到如何調整履歷內容與面試技巧。她認為，除了薪資待遇外，也相當重視彈性工時及友善家庭制度，希望未來工作能兼顧生活品質。

另一名46歲、育有一子的王小姐則表示，自己過去從事行銷業務，因熱愛料理，這次特別鎖定餐飲與旅宿產業求職。她認為，企業若能提供家庭照顧假、彈性上下班、育兒支持等制度，能減輕職業婦女在家庭與工作間的壓力，也讓員工更願意長期穩定投入職場。她也肯定這次徵才活動揭示企業友善家庭措施，讓求職者除了薪資條件外，更能找到適合長期發展的工作環境。

勞工局也預告，下一場大型現場徵才活動將於6月13日上午9時至12時，在岡山農工活動中心舉辦，目前各家企業已陸續開出職缺，相關資訊可至勞工局訓練就業中心網站查詢。