首頁關鍵字

為因應長照與人力需求，勞動部自111年推動「移工留才久用方案」，開放符合資格且在台工作滿6年以上的資深移工，轉任外國技術人力，協助企業及家庭穩定留才。截至今年4月底，全國已核准超過7萬3千人完成轉任，其中社福類人數超過4萬人，顯示政策逐步發揮成效。

勞動部高屏澎東分署表示，今年2月於高雄成立「高屏澎東區直接聘僱聯合服務中心」，提供直聘一站式服務，內容包含聘僱諮詢、文件代收代轉、聘後提醒通知與雙語通譯服務，協助雇主更便利完成聘僱與留任程序。

透過移工留才久用方案，符合資格的移工可轉任為外國技術人力，後續不再受在台工作年限限制，雇主也可免繳就業安定費，達到穩定照護與減輕負擔雙重效益。

高雄市林先生即為受惠案例之一。因家中長輩長期臥床，早期透過仲介聘僱家庭看護工，後續為減少移工負擔，改採直接聘僱方式續聘。去年原聘僱看護返國後，林先生透過直聘中心舉辦的媒合活動，成功聘僱來自印尼的家庭看護工麗妮。

由於麗妮在台工作年資即將屆滿法定期限，林先生希望留住熟悉家庭照護需求的優秀人力，因此向高屏澎東區直聘中心諮詢。經評估後，確認其年資與薪資條件符合資格，順利規劃轉任外國技術人力，讓照護不中斷，也降低雇主後續聘僱成本。

林先生表示，過去辦理直聘多需北上，如今高雄設立服務據點，不僅節省時間，也讓南部家庭能就近獲得專業協助，便利性明顯提升。

高屏澎東分署指出，未來將持續透過直聘與留才政策協助雇主與移工建立穩定合作關係，兼顧照護需求與人才發展，打造更完善的人力支持機制。