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為協助婦女及特定對象重返職場，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署台南就業中心於6月8日攜手大全聯台南店舉辦「大全聯實境秀－家事超能力，職場大闖關」職場體驗暨徵才活動，吸引近30位求職者參與，透過實際體驗工作內容與現場面談，提升就業信心與媒合成功率。

台南就業中心表示，面對高齡化及少子化帶來的人力需求挑戰，特別結合企業資源推動「先體驗、後媒合」服務模式，讓求職者能先了解職場實況，再進一步參與面試，縮短求職者與企業間的認知落差。

活動開場除介紹婦女再就業計畫及五五就業獎勵等相關資源外，也邀請大全聯管理部人才招募處副理譚竹芸分享服務業發展趨勢及面試技巧，鼓勵求職者重新認識自身價值與能力。

最受歡迎的「職場全能實境秀」規劃收銀結帳、商品陳列及線上訂單揀貨出貨等三大體驗關卡，由資深員工擔任引導員，帶領求職者實際操作，親身體驗服務業工作內容。

現場不少參與者從體驗中發現自身優勢。一名離開職場多年的林姓婦女表示，原本認為自己沒有專業技能，但在商品陳列體驗中發現，平時整理冰箱及收納家務的經驗，與工作內容高度相似；另一位王小姐也分享，照顧家庭多年累積的能力，其實都能轉化成職場所需的技能。

台南就業中心主任洪儷瑋表示，許多婦女離開職場後最大的障礙並非能力不足，而是缺乏自信。透過實際體驗及企業互動，不僅能協助求職者重新認識自身價值，也能增加企業對婦女及中高齡人才的認識與肯定。

洪儷瑋指出，未來將持續結合企業資源與就業促進措施，協助更多婦女及特定對象順利重返職場，讓照顧家庭所累積的溝通協調、時間管理及問題解決能力，成為開啟職涯新機會的重要資產。