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迎接畢業季求職潮，高雄市勞工局開辦115年度「職場任我行」系列活動，規劃校園入班宣導、提升就業力課程、熱門職場觀摩及職涯工作坊等23場活動，共提供390個名額，協助青年探索職涯方向、強化求職能力，順利接軌職場。

勞工局表示，「職場任我行」系列活動已陸續展開，透過串聯產官學資源，打造青年職涯探索與就業準備平台，協助青年掌握職場趨勢與就業機會，提升就業競爭力。

參與課程的青年學員分享，透過履歷撰寫與面試技巧課程，學習如何展現個人優勢與特色，增加求職成功機會；職場抗壓課程則幫助自己學習情緒調適與壓力管理，培養面對職場挑戰的信心與韌性。也有應屆畢業生表示，透過校園入班宣導及職涯測評活動，對未來求職情境有更具體的認識，了解如何做好就業準備，不再對職涯方向感到徬徨。

為協助青年認識產業現況並拓展職涯視野，今年職場觀摩活動特別安排參訪多家高雄優質企業。首場前往台灣國際造船公司，吸引機械、海洋工程等相關科系學生踴躍參加。後續將陸續安排冷鏈物流、沉浸式劇場、商場營運、傳統產業轉型、電子製造及文化創意等多元產業觀摩行程，部分企業更提供徵才資訊，讓青年透過實地參訪深入了解產業發展及職涯機會。

參加台灣國際造船公司職場觀摩的洪先生表示，雖然目前已有工作，但參訪後深刻感受到國家級企業的發展潛力與國際級造船產業的雄厚實力，令人印象深刻，也讓自己對未來轉職或職涯發展有更多想像與規劃。

高雄市勞工局訓練就業中心主任宋世宏指出，青年失業率普遍高於整體失業率約3至4倍，主要原因在於青年多處於初次求職及職場適應階段，同時也反映青年正值探索職涯方向、尋求最佳職涯契合度的重要時期。此外，面對AI科技快速發展及產業環境快速變遷，青年求職者也必須面對產業轉型帶來的競爭與挑戰，因此培養良好的職場適應力與持續學習能力，已成為青年立足職場的重要關鍵。

宋世宏表示，「職場任我行」規劃四大核心主題，包括AI求職應用、履歷撰寫與面試技巧、勞動權益與法令知識，以及職場抗壓與適應力培養等課程，協助青年掌握產業趨勢、了解職場需求。同時結合就業服務資源，搭配「支援青年就業計畫」、「青年職得好評計畫」、「青年就業旗艦計畫」及「產業新尖兵計畫」等政策措施，提供全方位就業支持與職涯陪伴，協助青年縮短學用落差與就業落差，順利從校園接軌職場。

勞工局提醒，有興趣參與「職場任我行」系列活動的青年朋友，可至勞工局訓練就業中心官網查詢活動資訊及報名方式，或追蹤官方社群平台掌握最新消息。