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面對產業缺工挑戰，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署持續推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」模式，協助企業培育符合需求的青年人才，同時幫助青年累積職場實務經驗，打造企業與勞工雙贏的就業模式。

雲嘉南分署表示，企業可依計畫安排3至6個月工作崗位訓練，由資深員工擔任職場導師，透過系統化培訓提升青年專業能力。政府最高每年補助企業180萬元訓練經費，降低企業育才成本，也提高留任率與人才穩定度。

近三年來，雲嘉南地區已有超過1,200家企業投入青年就業旗艦計畫，逐步建立完善的人才培育制度，成為企業解決缺工的重要助力。

其中，半導體工程業者錸恩帕斯科技多年來持續參與計畫，透過完整教育訓練及導師制度，培育監工、品保、工安及CAD繪圖等專業人才。公司表示，在AI及半導體產業快速成長下，人才需求持續增加，青艦計畫已成為公司重要的人才來源。

雲嘉南分署指出，未來將持續鼓勵更多企業運用政府資源，共同建立完善的人才培育制度，協助青年順利投入職場，也為產業發展提供穩定人力。