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縮短學用落差，讓青年畢業前就能累積職場經驗。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署推動「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，串聯大專校院與企業資源，讓學生在校期間接受專業課程後，直接進入企業進行工作崗位訓練，提前熟悉產業環境。正修科技大學陳建樺、吳威亨便透過計畫踏入土木工程及建築設計領域，畢業後雙雙獲得企業留任。

高分署指出，土木工程及建築設計專業除了課堂理論，工程圖說、結構、機電整合、施工管理等實務能力同樣重要。如何讓學生在畢業前熟悉業界工作模式，成為提升青年就業競爭力的重要關鍵，因此透過就業學程與企業培訓，協助青年將所學實際運用於職場。

正修科大土木與空間資訊系陳建樺在學期間對建築資訊模型（BIM）產生濃厚興趣，參加「BIM建模技術於工程應用實務學程」，從工程圖說、數量計算與估算，到Revit 3D建模等專業技能逐步扎根；大四時再進入大成工程接受工作崗位訓練，將課堂所學帶進工程現場。

陳建樺畢業後因表現獲得公司肯定順利留任，目前負責工程施工品質管理、查驗及工程進度追蹤等業務。他期許持續累積工程經驗、精進專業能力，朝土木工程專業人才方向發展。

建築與室內設計系吳威亨則參加「建築與室內設計競標與職場工作實務學程」，大四進入翊祥建築師事務所培訓，從競圖流程、進度規劃到預算編列，逐步掌握業界實務。培訓期間更考取基礎建築及室內設計立體製圖證書，畢業後同樣獲得事務所留任，並以取得建築師執照作為下一階段目標。

高分署表示，企業預聘青年計畫提供大專校院每學程最高90萬元訓練費，企業每培訓一人最高可獲7.2萬元補助，參訓青年符合資格並留任則可獲1萬元獎勵金。115學年度高分署已與9所學校合作開辦83班學程，持續透過校園與產業共同培訓，協助青年提早掌握職場技能，為畢業後就業做好準備。