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從模特兒、男團偶像、自媒體經營一路跨界成為電商CEO，森田以自身職涯轉折鼓勵勞工勇於突破框架。高雄市勞工局30日舉辦「職人分享講座」，邀請快電商C2C buy品牌創辦人暨執行長森田，以「從百萬流量到億級事業：新世代創業家的破框思維」為題，分享跨界轉型與創業經驗，帶領勞工朋友探索斜槓及職涯發展的新可能。

勞工局長江健興表示，面對產業環境快速變化，勞工除了專業職能必須與時俱進，更需要培養主動學習與持續精進的能力。勞工局希望藉由不同領域職人的實務經驗，協助勞工拓展視野，了解更多元的職涯選擇，進一步找到適合自己的發展方向。

森田分享，早年進入演藝圈擔任模特兒及男團偶像，過程中累積不少網路及社群經營經驗，也逐漸體認演藝工作有其發展週期，因此開始思考下一階段的人生方向。他運用對市場趨勢的觀察及個人品牌優勢跨足電子商務，創立快電商平台，逐步將事業版圖延伸至美妝、生活及流行服飾等領域。

談到從流量轉化為事業的關鍵，森田認為「信任感才是最高的護城河」。他指出，流量可以讓一個人快速被看見，爆紅卻可能只是短期現象，真正能支撐品牌長期發展的關鍵，是如何從「被看見」走向「被信任」，透過持續經營及累積，建立難以取代的品牌價值。

面對AI科技快速發展，森田也提出創業「3大鐵律」，包括「流量是借來的，系統才是自己的」、「拒絕單一公式，找到自己的商業邏輯」，以及「AI時代最難被取代的護城河，是人的溫暖與真實」。他認為，AI可以協助內容製作、資料分析與行銷規劃，但仍屬於工具，無法完全取代人與人之間的真實交流，因此創作者及品牌所累積的信任，反而更顯重要。

活動最後由勞工教育生活中心主任林晏瑩主持抽獎，抽出50位幸運得獎者。勞工局表示，今年最後一場職人分享講座將於9月5日登場，邀請高雄全家海神籃球隊球員分享職涯歷程；未來也將持續提供就業、轉業及創業相關支持，陪伴勞工提升職能、探索更多元的職涯發展機會。