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因應國際經貿情勢對部分產業及勞工就業造成影響，勞動部將「僱用安定措施」延長至10月31日。勞動力發展署雲嘉南分署提醒，受僱於九大適用行業，並與雇主協議實施減班休息達30日以上，且完成列冊通報的勞工，可提出薪資差額補貼申請，每月最高1萬1500元。

目前適用範圍包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業，以及其他運輸工具及其零件製造業等九大行業。

分署長柯秀燕指出，補貼可由勞工自行提出，也可由雇主代為申請，除紙本方式外，也能透過台灣就業通專區線上辦理。申請期限為每實施減班休息滿30日的次日起90日內，例如減班期間為6月1日至30日，最遲應於9月30日前提出，逾期將視同放棄權益。

除薪資差額補貼，勞動部另推動「減班休息勞工再充電計畫」，鼓勵勞工利用工作減少期間接受職業訓練、提升技能。九大適用行業勞工可在符合規定下同時申請薪資差額補貼並參加訓練；非九大適用行業的減班休息勞工雖無法申請前項補貼，仍可參加訓練，依薪資差額申請訓練津貼，每月最高1萬6300元。

另針對減班前勞保月投保薪資介於2萬9500元至3萬1800元的全時勞工，即使薪資差額較小，參加訓練後每月最高仍可申請2940元訓練津貼。雲嘉南分署提醒，符合資格者應儘早確認自身條件並備妥文件，在期限內完成申請，以保障自身權益，如對申請方式或相關規定有疑問，可撥打免付費客服專線0800-777-888，或洽雲嘉南分署06-6985945轉1627、1645（僱用安定措施）、1708（再充電計畫）詢問。