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高雄如何留住青年人才，成為市長選舉政策討論焦點。國民黨高雄市長候選人柯志恩15日受邀出席青年思潮與中山大學社會學系系學會舉辦的市長候選人青年論壇，與學生及公民團體交流就業、居住、產業及交通議題。柯志恩指出，近10年高雄青年勞動力減少約10萬人，認為市府應正視青年外流問題，透過產業升級、增加工作選擇及改善薪資待遇，創造更具吸引力的就業環境。

柯志恩表示，自己過去曾在大學任教26年，長期關注青年畢業後的職涯發展。她認為，高雄近年積極發展科技產業，但城市需要的不只有理工及工程人才，人文、社會科學、文化藝術等不同專業，也應有相應的就業機會。若能協助傳統產業轉型，並扶植多元產業發展，將有助於擴大青年職涯選擇，減少因工作機會不足而離鄉的情形。

針對高雄近年受到關注的演唱會經濟，柯志恩提出將「活動KPI」轉化為「產業KPI」的構想。她指出，大型演唱會雖能吸引人潮及帶動周邊消費，但城市更應思考如何將短期活動效益延伸為長期產業價值，包括音樂製作、影視、設計及展演等領域，透過專業人才培育與產業鏈建立，讓高雄不僅是舉辦大型活動的城市，也能朝亞洲文化產業首都的目標發展。

在青年國際交流方面，柯志恩提出「高雄青年國際圓夢計畫」，希望降低青年赴海外學習及交流的經濟門檻，增加接觸不同文化與產業環境的機會。她認為，國際經驗有助於拓展青年視野及職涯選擇，市府應提供更多支持，讓不同家庭背景的年輕人都有機會參與國際交流，進一步提升職場競爭力。

論壇中，學生也關注高雄24小時國際機場、捷運紫線及原縣區交通資源分配等議題。柯志恩表示，城市建設不應只集中在核心市區，應兼顧不同區域的交通需求與發展機會。她強調，青年不僅是未來城市發展的重要力量，也應參與當前公共政策討論；高雄若要留住人才，必須同步改善就業機會、薪資條件、產業環境及國際交流資源，讓年輕人有更多在地發展的選擇。