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高雄今年上半年整體失業率繳出3.2％的成績單，位居六都最低，但亮麗數據背後卻暗藏青年就業隱憂。高雄市副議長曾俊傑今（14）日嚴正指出，15至24歲及25至29歲兩個青年主力年齡層的失業率竟較去年同期攀升，顯見整體數字的漂亮無法掩蓋基層青年的求職痛點，市府團隊絕不能以此自滿，更應嚴肅面對青年世代的就業困局。

曾俊傑分析，今年上半年六都整體失業率呈現拉鋸，高雄市以3.2％暫居首位，台北市、桃園市及台南市均為3.3％緊追在後，新北市與台中市則同為3.4％。六都差距僅微幅落差0.2個百分點，彼此差距極為有限。曾俊傑提醒，市府不能單看表面總體數據就沾沾自喜，必須細究各年齡層結構，正視青年在求職路上遭遇的真實阻礙。

曾俊傑進一步指出，台積電等國際高科技指標大廠陸續進駐高雄，照理應帶動龐大在地就業動能。依經發局資料，高雄、橋頭及楠梓三大科學園區的就業人數大幅成長136.24％，增幅遠超新竹、台中及台南的主要科學園區，但高雄在地青年的失業情況卻未同步獲得紓解，市府必須深入釐清產業轉型所釋出的機會，是否與在地青年的專業背景產生斷層。

針對日前台積電與17家供應鏈廠商在高雄展開聯合徵才、開出破千職缺一事，曾俊傑要求經發局務必長期追蹤成效，考核指標應落在「最終媒合成功、正式錄取並穩定就業」的真實數據，而非僅停留在表面開出的職缺數量，才能確定高科技浪潮是否真正惠及在地青年。

此外，對於許多高雄青年選擇背井離鄉的「北漂」現象，曾俊傑認為市府應啟動系統性調查，了解青年離鄉背井的核心主因，並比對目前各產業職缺在專業對口、薪資待遇與職涯成長空間上是否不如預期，以扎實的田野與數據作為青年政策的修訂基準。

曾俊傑再次強烈要求青年局應緊密結合經發局與勞工局，盡速展開全高雄市的青年就業大調查，完整掌握青年在就業、待業、外移及返鄉過程中的全貌，從勞動力供給與企業需求兩端精準找出癥結，提出直搗核心的改善方案，唯有徹底降低青年人力外流，才能讓高雄產業發展的豐碩果實，真正轉化為青年深耕家鄉的養分。