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高雄市長選戰持續聚焦勞工政策，國民黨市長候選人柯志恩30日針對高雄市獨立總工會提出的八大訴求逐項回應，內容涵蓋薪資待遇、勞動條件、職業安全、勞權保障及行政服務等面向。柯志恩表示，勞工是支撐高雄產業發展的重要力量，相關訴求都值得重視，未來將持續與工會及勞工團體溝通，評估各項政策的執行方式與財政需求，作為市政規劃的重要參考。
針對大同醫院經營權移轉問題，柯志恩主張成立專案小組，檢視醫院營運績效、醫療服務品質及員工勞動條件，並要求長庚方面保障醫護人員原有薪資、績效獎金及福利待遇。至於高雄市輪船公司勞工權益，她認為應重新檢討旗津免費搭乘政策所衍生的營運負擔，建立合理的財務補貼制度，優先改善工作意外險等保障措施。對於市府約聘僱人員，則主張兼顧正式及約聘僱同仁的薪資調整公平性，在財政許可範圍內檢討待遇與勞動條件。
在勞工安全及權益保障方面，柯志恩表示，應強化勞動檢查與職業安全管理，依法落實勞動法規，降低工作場所發生職業災害的風險。她也提出擴充勞動權益基金的政策方向，規劃將現有5.5億元基金本金逐年提高，朝2030年達到8億元目標，並研議將部分勞動法規罰鍰挹注基金，增加勞工權益保障的財務資源，協助有需要的勞工獲得適切支持。
國民黨高雄市長候選人柯志恩30日針對高雄市獨立總工會提出的八大訴求逐項回應，主張強化勞動保障、改善職業安全，並規劃逐年擴充勞動權益基金。（柯志恩團隊提供）
針對公共工程勞動環境，柯志恩主張將廠商工安紀錄與公共工程標案審查機制連結，讓職業安全管理及勞工保障成為承攬公共工程的重要考量，促使企業更加重視施工安全。她並提出建立行政滿意度調查制度，參考其他縣市1999市民服務機制，定期檢視各局處服務品質及民眾滿意度。此外，也將充實雇主勞動法令講習，協助企業了解工時、休假、薪資及職業安全等規範，減少因不熟悉法令而發生的違規情形。
柯志恩表示，衡量城市進步不能只看產業投資及經濟成長，也應關注勞工能否獲得合理待遇、在安全環境中工作，以及維持家庭生活的穩定。她強調，未來將持續與高雄市獨立總工會及各產業工會交換意見，逐項盤點八大訴求所需資源與執行條件，讓勞動政策更貼近基層需求。相關主張目前屬於候選人提出的政策規劃，實際推動仍須視法令權責、財政條件及後續行政程序而定。
