搜尋
高雄市長選戰持續聚焦勞工權益議題，民進黨市長候選人賴瑞隆30日在高雄市獨立總工會夥伴見證下，簽署工會提出的8大勞動訴求承諾書，並提出3大政策方向，涵蓋市府帶頭打造友善職場、強化職業安全及提升工會協商能力。賴瑞隆表示，高雄正持續推動產業升級與城市轉型，但創造就業機會的同時，也必須兼顧合理薪資、安全環境及勞工尊嚴，讓產業發展成果能夠反映在勞工生活品質上。
賴瑞隆指出，自己成長於勞工家庭，了解穩定收入對家庭生活的重要性，也明白基層工作者面對薪資、工時及職場安全等問題時，需要更完善的制度支持。他感謝高雄市獨立總工會彙整勞工意見，提出8大勞動訴求，讓候選人有機會針對實際需求提出政策回應。他認為，勞工不僅是城市經濟的重要支柱，更是公共服務及產業運作不可或缺的力量，市府應從自身管理制度做起，帶動整體勞動環境改善。
在友善職場方面，賴瑞隆主張優先檢視市屬事業、行政法人、委外單位及合作廠商的勞動條件，盤點相關財源，研議建立薪資待遇調整機制，逐步改善第一線員工的工作環境。他表示，公共服務仰賴不同身分的工作者共同維持運作，市府有責任重視各類員工的合理待遇。面對勞資爭議，也應積極協助勞資雙方建立溝通管道，促成協商並追蹤後續處理情形，避免爭議長期懸而未決。
民進黨高雄市長候選人賴瑞隆30日簽署高雄市獨立總工會提出的8大勞動訴求承諾書，並提出友善職場、職業安全及強化工會力量3大政策方向，回應基層勞工需求。（賴瑞隆團隊提供）
針對職業安全，賴瑞隆提出加強勞動檢查及導入科技預警的方向，規劃依工作場所風險程度實施分級稽查，並結合AI技術建立職安預警機制，協助辨識潛在危險，降低職業災害發生機率。他也主張完善勞工檢舉制度，保障檢舉人身分，讓提出申訴的工作者能掌握案件處理進度。此外，將研議把企業職業安全紀錄納入公共工程投標資格審查，促使承攬廠商更加重視工地管理與勞工安全。
在強化工會功能方面，賴瑞隆表示，將規劃設立團體協商支援中心，提供勞工及工會法律諮詢、談判協助等資源，提升勞資協商能力，並研議強化勞工權益基金，增加律師費及生活補助支持，協助有需要的勞工維護自身權益。他強調，未來也將重視工會參與市政決策的機制，讓第一線工作者的意見能夠進入政策討論。相關政策目前屬於競選承諾，後續仍須依財政資源、法令權責及行政程序進一步規劃。
