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為協助青年掌握關鍵技能並順利銜接新興產業，勞動部積極推動「產業新尖兵計畫」，透過實務導向訓練培育即戰力人才。符合資格的15至29歲待業青年，最高可獲10萬元訓練費補助，訓練期間另可每月請領8,000元學習獎勵金，有效降低學習門檻與經濟負擔。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，課程以政府重點發展產業為核心，涵蓋人工智慧、資訊科技、電子電機及數位行銷等熱門領域，並強調實務操作，協助青年在短時間內培養企業所需能力。近兩年已開辦近40門課程，培訓約800人，訓後就業率達8成以上，平均起薪超過3萬5千元。

他指出，學員須先繳交1萬元訓練費，若於結訓後90天內成功就業即可全額退還，搭配每月8,000元、最長12個月的學習獎勵金，讓青年在轉職或求職期間也能維持穩定收入。

實際案例中，90年次的林君穎參加「電力電子與機電自動化工程師職能訓練班」，完成約500小時密集訓練後，成功進入科技大廠擔任UPS研發工程師，起薪達6萬元。他分享，課程強調實作，有效補足學校偏重理論的不足，也因補助與獎勵金支持，能專心投入學習。

目前雲嘉南地區已規劃開設19班課程，包括AI動畫遊戲開發、生成式AI與數位行銷、無人機應用、Java全端開發及智慧製造等，訓練時數約200至400小時。勞動部呼籲有志投入新興產業的青年踴躍報名，相關資訊可至「台灣就業通」產業新尖兵專區查詢或洽詢分署窗口。