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國民黨高雄市長參選人柯志恩28日表示，勞工的健康與家庭不應成為經濟發展的代價，針對職場安全與薪資待遇提出3大政策方向，主打職安升級與薪資成長並行。

首先，她提出「避暑防護方案」，因應高雄產業集中與極端高溫氣候，規劃推動早晚移班制度，讓戶外工作者避開正午高溫時段，並由市府提供補助，鼓勵企業調整作業時間，強化防暑措施，打造零熱傷害的職場環境。

在職業安全方面，柯志恩主張推動「工安零容忍」政策，結合科技減災與嚴格執法，提高罰鍰與停工處分強度，並設立高風險個案專區，透過大數據分析進行精準稽查，目標在4年內有效降低工安事故與傷亡。

她進一步指出，未來將導入感測器與自動化監測技術，使工地管理從被動應變轉為主動預防，同時建立產業風險分級與黑名單制度，讓企業工安紀錄與公共工程投標資格連動，促使業者重視安全管理。

第三項政策為「高薪產業戰略」，柯志恩表示，高雄招商不應只看投資金額，更要關注企業提供的薪資水準，企業若要取得市府資源，須承諾讓勞工共享經濟成長成果。

她並提出完整人才循環規劃，強化技術轉型培訓，以及中高齡與青年就業支持，讓產業升級帶動在地就業。她設定2030年目標，全年總薪資平均數由68.7萬元提升至75萬元，中位數由54.2萬元提升至58萬元，落實分配正義。

柯志恩強調，若勞工無法領到合理薪資、也無法平安回家，再亮眼的經濟數據都失去意義，「平安出門、安心回家」是最基本的承諾，期盼讓勞工工作更安全、收入更合理。