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為協助婦女重返職場並穩定就業，勞動部於今年4月7日公布修正「婦女再就業計畫」，大幅放寬申請資格並加碼各項獎勵措施。新制上路後，只要離開勞動市場滿180日以上的婦女，不再限於家庭因素，皆可申請參與，讓更多女性有機會重啟職涯。

本次修正重點在於簡化申請流程與擴大適用對象。婦女只需向公立就業服務機構辦理求職登記並報名計畫，即可透過媒合或自行求職，只要受僱滿30日，即可申請再就業獎勵。此外，若參加計畫後初期就業未滿90日離職，只要於60日內再就業並滿30日，仍可續領補助，提升制度彈性。

在補助金額方面，發放方式由原本滿90日一次領3萬元，改為每滿30日發給1萬元，最長可領6個月，總額最高6萬元，使補助更貼近實際就業狀況。

同時，計畫也鼓勵婦女提升職能，「自主訓練獎勵」調整為參與課程須達8小時以上，支持女性持續進修，提升就業競爭力。

此外，針對企業端，原「雇主工時調整獎勵」修正為「職場支持輔導獎勵」，鼓勵雇主提供彈性工時及友善措施，如家庭照顧協助或員工協助方案。補助金額也由每人每月3000元提高至5000元，最長可領12個月，進一步促進友善職場環境。

勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示，許多婦女具備專業能力與經驗，僅因人生階段暫離職場。透過本計畫不僅協助回歸工作，更著重於長期穩定就業與職涯發展。

勞動部呼籲有需求的婦女善用政府資源，可洽各地就業中心或撥打免付費專線0800-777-888諮詢相關資訊。