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為推動友善多元的共融職場環境，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心積極倡議「合理調整」理念，並結合「職務再設計」資源，協助身心障礙者透過工作內容調整、輔具導入與工作環境改善，順利融入職場並穩定就業。

為提升宣導成效，虎尾就業中心特別設計九宮格翻轉卡、線上互動遊戲、手語悄悄話及趣味抽籤等多元體驗活動，將抽象政策轉化為生活化情境，讓民眾透過遊戲了解合理調整的重要性。

此外，虎尾就業中心也將5月訂為「合理調整宣傳月」，並搭配職務再設計實務案例說明，協助民眾理解如何透過工作方式調整與輔助工具導入，提升不同族群的職場適應能力。

近期更進一步走入校園，將互動設備帶進國立虎尾科技大學就業博覽會，吸引青年學子及銀髮族熱情參與。許多參與者表示，透過實際互動，更能理解不同族群在職場中的需求，也提升未來職場中的同理與包容意識。

虎尾就業中心主任廖家偉表示，合理調整不僅能協助特定族群排除就業障礙，更是企業邁向永續發展的重要策略。未來將持續整合相關資源，深化推廣力道，打造人人都能發揮所長的友善共融職場。