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因應國際經貿情勢變動對國內就業市場帶來衝擊，勞動部推動強化版「僱用安定措施」，協助實施減班休息的勞工減輕薪資損失。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署提醒，該措施申請期限將於今年7月31日截止，目前已進入最後倒數兩個月，符合資格的勞工應把握時間提出申請，以維護自身權益。

雲嘉南分署表示，強化版「僱用安定措施」主要適用於受國際經貿情勢影響而實施減班休息的受僱勞工，涵蓋食品及飼品製造、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、機械設備、汽車及其零件製造等9大產業。凡經勞雇雙方協議實施減班休息，且實際減班達30日以上，並依法完成通報程序者，即符合申請資格。

補助標準方面，依勞工減班前1至3個月平均月投保薪資，與減班後實際協議薪資差額的70％核發補助，每人每月最高可領新台幣1萬1,500元，最長可補助6個月，累計最高可領6萬9,000元。另勞工若搭配參與「減班休息勞工再充電計畫」訓練課程，還可申請訓練津貼，每月合併補助最高可達1萬6,300元，兼顧經濟支持與職能提升。

雲嘉南分署舉例指出，台南一家塑膠製品製造公司因訂單減少而實施減班休息，部分員工收入受到影響。分署接獲通報後，立即由轄區就業中心主動協助申請補貼，包括文件整理及申請流程說明，協助勞工順利取得補助。員工表示，在政府即時協助下，家庭經濟壓力明顯減輕，也能安心留任原職，等待景氣回穩。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，「僱用安定措施」除提供薪資差額補貼外，也鼓勵勞工善用減班期間精進專業能力，提升未來職場競爭力。他呼籲符合資格的勞工及企業把握申請時程，善用政府資源，共同降低景氣波動對就業及收入造成的影響。

民眾如有相關疑問，可撥打免付費客服專線0800-777-888，或洽詢雲嘉南分署及各地就業中心了解詳細資訊。