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23歲的蔡弘偉在大四時參加勞動部的「大專青年預聘計畫」，進入國內磷酸鋰鐵電芯大廠長利科技進行工作崗位訓練，透過職場導師的手把手教導，累積了豐富的實務經驗，優異表現使他畢業後立即被公司留任為正式員工，並獲得1萬元的留任獎勵金，讓他直呼太讚了！

勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，為縮短大專在校青年學用落差，補足企業人才缺口，解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難問題，勞動部推出了「大專青年預聘計畫」，該計畫由學校提供以就業為導向的訓練課程，企業提供實作的工作崗位訓練，共同培育符合企業需求的中階以上優秀技術人才，幫助大專青年畢業後立即就業，解決企業人才短缺問題。

劉邦棟指出，參與計畫的大專青年透過企業指派的職場導師培訓，增加實務經驗，訓練期間還享有薪資、勞健保、職災保險和勞退提撥等福利，畢業後若留任於該企業達30日，還可領1萬元留任獎勵金，提供工作崗位訓練的企業，每訓練1名本國籍畢業前一年在校生，將獲得最高7.2萬元的企業訓練費補助。

畢業於崑山科大資管系的蔡弘偉以自身經驗分享，鼓勵在校生參與大專青年預聘計畫，提早在職場「卡位」，他表示，看好未來綠能、儲能產業發展，在大四時經由老師推薦加入計畫，進入長利科技進行工作崗位訓練，透過職場導師一對一教導，讓他迅速掌握電池模組組裝和自動化機台操作，從「菜鳥」晉升為熟手。

蔡弘偉說「提早投資自己，就能找到未來方向」，參與計畫最大的收穫是學會職場溝通，累積就業實力和社會經驗，比起同儕，他比別人早一步站穩職場。長利科技人資副課長兵慧玲也肯定大專青年預聘計畫，認為這項計畫不僅能補足企業人力，還能減少教育訓練成本，成效顯著。

雲嘉南分署今年度已與轄區內15所學校、202家事業單位合作，包括奇美醫院、生達化學、三星科技、十鼓文創園區等知名企業，提供近1,100個工作崗位訓練職缺，涵蓋生醫、智慧機械、綠能科技等產業，歡迎有意參與計畫的大專校院或企業向分署申請辦理或洽談相關辦訓事宜。南分署將於8/2在吳鳳科技大學舉辦計畫說明會，詳情請洽專線06-6985945分機1712。