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位於新營區的忠鴻興食品公司，主要生產冰品，員工中有超過五成為中高齡勞工。隨著員工年齡增長，長期負重工作逐漸成為挑戰，公司向勞動部雲嘉南分署新營就業中心求助，經由中高齡輔導顧問團的現場評估，成功改善工作環境和作業流程，並申請「中高齡職務再設計」方案，獲得近30萬元的輔具補助。忠鴻興食品對此深表感謝，稱讚勞動部對中高齡就業環境的關注。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，面對超高齡社會和勞動人口老化的趨勢，勞動部積極推動「中高齡者職務再設計」方案，並成立中高齡就業輔導團，協助企業改善工作環境、提供就業輔具，以提升中高齡員工的工作能力，每位中高齡者每年最高可申請10萬元補助，為企業穩定人力資源提供支持。

忠鴻興食品的連姓闆娘提到，廠內45歲以上員工比例過半，許多員工因年齡增長，身體負擔逐漸加重，過去冰品製程需要徒手搬運重達50公斤的原物料，導致員工經常發生腰部和肩頸不適的情況。經新營就業中心安排中高齡輔導團評估後，建議公司購置電動不銹鋼油壓升降平台車和全電動油壓拖板車，大幅減輕員工的體力負荷，並獲得了輔具補助，讓工作環境得以優化，她鼓勵其他企業善用政府資源，為員工創造更友善的職場環境。

劉邦棟補充說，勞動部為了促進中高齡者就業，推動多項補助措施，如「繼續僱用高齡者」、「職場學習再適應」及「中高齡僱用獎勵」等，歡迎企業積極申請，利用這些資源擴大人力來源，有需求的企業可上台灣就業通網站查詢詳情，或撥打服務電話洽詢。