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畢業季即將到來，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心今（29）日於新營糖廠中山堂舉辦徵才活動，共有20家廠商參與，現場釋出超過605個工作機會。根據統計，約八成職缺起薪3萬元以上，近五成職缺無需工作經驗即可應徵，更有企業開出最高月薪55K，吸引眾多青年學子及轉職民眾踴躍到場參與。

活動現場除設有徵才攤位，提供求職者與企業面對面交流機會外，也安排一對一履歷健檢與職涯諮詢，協助青年優化履歷內容，釐清職涯方向。雲嘉南分署秘書曾秋瑾親自到場為求職者加油打氣並表示，現場設置專區，由專人解說政府針對青年族群所推出的各項就業促進措施與獎勵方案，期望幫助更多青年順利投入職場，找到適合的發展方向。

本次參與徵才的廠商包括生達化學製藥、華新麗華、威致鋼鐵、三益制動科技、榮眾科技、華宏新技、統義玻璃工業、怡州實業、明星蘭園、廣吉食品等，共釋出605個工作機會，職缺類型多元，涵蓋儲備店長、工程師、數據分析師、品管人員、行銷企劃、業務專員、導覽人員與門市人員等。不少職缺強調無需相關經驗即可應徵，為初次求職者或想跨領域轉職者提供友善機會。此外，麥當勞與全家便利商店亦釋出共60個兼職職缺，滿足彈性工時的就業需求。

在薪資方面，易昇鋼鐵開出最高月薪55K，徵求電爐技術員與電氣設備維修技術員；長榮鋼鐵與宏宇農產也分別提供工地管理人員與工務人員等高薪職缺，薪資水準皆達50K以上。此外，蜂勝公司堆高機操作員、生達化學製藥品管分析員與華宏新技品保工程師等職位，薪資也達到45K以上。

今年23歲甫退伍的黃先生表示，他大學主修機械工程，目前正在尋找工程師職缺，當天投遞了兩家公司履歷，也透過現場職涯諮詢更了解自己的興趣與職涯方向，對主辦單位提供的相關服務表示肯定；另一位28歲的葉小姐則表示，自己原在營造廠擔任會計，趁此次機會到場尋找財務相關的轉職機會，期望能順利找到更適合自己的工作。

勞動部近年來積極推動「投資青年就業方案第二期」，整合各部會資源，針對青年提供多元化的就業服務。曾秋瑾說明，像是「初次尋職青年穩定就業計畫」可提供尋職津貼與就業獎勵金，最高合計可達4萬5千元；「產業新尖兵計畫」則針對5加2重點產業設計職訓課程，除全額補助學費外，參訓期間亦可領取學習獎勵金。她鼓勵青年朋友多加運用資源，勇敢踏出職涯第一步，有需求者可洽各地就業中心諮詢。