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女性投入保全職業相對罕見，但62歲的阿嵐（化名）勇敢打破性別刻板印象，再創人生新領域。在勞動部雲嘉南分署台南就業中心的協助下，她成功轉職為保全人員，穩定就業近8個月，不僅重新找回生活重心與自信，也順利獲得勞動部「55Plus就業獎勵」6萬元獎勵金，大大減輕她的經濟壓力。

阿嵐過去曾經營寢具店，因市場競爭結束營業，後轉行到寢具工廠推銷商品，長年駕駛小貨車叫賣，即便歷經三次車禍仍堅持工作。期間也曾與友人合夥經營海產粥店，後來為照顧罹癌的合夥人，學習照服工作，卻因此助她考取照服員證照。後因日夜照顧合夥人導致體力無法負荷、加上友人最終離世，讓她暫別照服職涯，但也為未來轉職埋下契機。

長期為合夥人分擔醫療與生活費，讓阿嵐陷入經濟困境，當時僅能租住簡易貨櫃屋。而僅靠一份堤岸管理員微薄收入度日，卻因契約期滿沒了工作，對已屆花甲之年的她而言，人生再次陷入低潮。

所幸台南就業中心適時伸出援手，提供就業諮詢與資源協助並協調廠商提供高齡職缺，而在就服人員的鼓勵下，她再度展現骨子裡的堅忍，勇於嚐試並應徵保全工作，通過面試順利取得社區保全人員一職。工作期間深獲獲社區住戶一致好評，成為大家眼中的「安心守護者」。

阿嵐藉由保全人員經驗開啓人生轉機，工作6個多月後，更順利跳槽至待遇更佳的保全公司，負責車輛進出管理與指揮交通。她開心地說：「保全的工作讓我每天都挺直腰桿，有目標且收入穩定，心裡非常踏實。」並由衷感恩就服人員的協助，幫忙找到工作又能申請勞動部獎勵金，補貼生活開銷。希望和她一樣的高年級生都能勇敢再出擊。

台南就業中心主任洪儷瑋表示，阿嵐的故事展現了中高齡者在職涯中的韌性與價值，也體現政府推動中高齡就業政策的成果。只要懷抱熱忱與行動力，不論年齡，都能再次在職場發光發熱。無論您過去的角色是退出職場的婦女朋友、已退休人士或職涯空窗者，只要懷抱熱忱與行動力，重返職場的路永遠為您開啓。

為鼓勵年滿55歲以上或45歲以上依法退休，離開職場滿3個月的民眾重新投入工作，勞動部推動「55Plus就業獎勵」，透過公立就業服務機構推介就業，穩定就業滿90日者，全職工作者每次可申領3萬元、最多6萬元；部分工時者只要月薪達基本工資一半以上，也能申領每次1萬5千元、最高3萬元。

想了解更多「55Plus就業獎勵」或中高齡就業資源的民眾，可就近洽詢公立就業服務機構，或上「台灣就業通」或「45Plus就業資源網」查詢相關資訊。