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因應人口高齡化與勞動力短缺，勞動部推動婦女重返職場政策再升級，自115年4月7日起放寬「婦女再就業計畫」資格並提高補助金額，最高可領9萬元，鼓勵離開職場的女性再度投入就業市場。

勞動部指出，根據主計總處資料，台灣女性勞動參與率約為52.12%，不僅低於南韓與日本，也與英國、加拿大及新加坡存在落差，因此積極透過政策誘因提升女性勞參率。

劉邦棟表示，新制放寬申請資格，只要離開勞動市場180天以上的婦女即可申請，並提供「自主訓練獎勵」最高3萬元，鼓勵精進職能；另透過公立就服機構媒合或自行就業後，穩定任職可領取「再就業獎勵」，全時工作每月1萬元、部分工時每月5,000元，最長可領6個月，最高補助達9萬元。

實務案例中，因婚姻因素離開職場的秋萍（化名），在台南市偏鄉生活多年，需獨力撐起家庭生計，僅能從事零工維生。去年重新展開新生活後，透過就業中心協助，成功媒合至大內區南寶鄉村高爾夫球場擔任餐廳外場服務員，並順利領取3萬元再就業獎勵，目前已穩定工作半年，生活逐漸改善。

用人單位也表示，二度就業婦女雖離開職場一段時間，但工作態度穩定、責任感強，是企業重要人力來源。

此外，勞動部亦提供雇主「職場支持輔導獎勵」，每聘用一名符合資格婦女，可申請每月5,000元補助，最長12個月，鼓勵企業提供彈性工時與友善職場環境。

勞動部呼籲，符合資格的婦女可踴躍申請相關補助，透過職涯輔導與就業支持，重新建立穩定職涯，開創人生新階段。