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面對超高齡社會帶來的照顧需求，高雄市政府勞工局提前展開明年度長照人才培育規劃，即日起公開徵求民間單位提報116年照顧服務員專班訓練計畫，受理期限至115年11月16日下午5時。勞工局表示，希望結合民間專業訓練資源，依各行政區長照服務需求配置培訓班次，讓有意投入照顧服務工作的民眾取得專業技能，同時充實醫療及長期照顧體系所需人力，因應高齡人口持續增加的照護需求。
勞工局指出，本次徵件對象須符合衛生福利部「照顧服務員資格訓練計畫」第五點第二款規定，包括具備相關資格的長照機構、學校、醫院及工會法人團體等。各單位提報的訓練計畫，將交由審查會議評估，並考量不同地區的照顧服務需求、訓練資源分布及課程規劃等條件，作為核定依據。申請單位必須於11月16日下午5時前函送正式公文，並以文件實際送達時間認定，並非以郵戳日期為準，逾期將不予受理。相關計畫內容及申請資訊，可向高雄市勞工局訓練就業中心查詢。
為持續增加照顧服務人力，高雄市今年已規劃開辦35班照顧服務員專班，預計培育超過千名照護人才。勞工局表示，照服員工作涉及不同身體狀況與照護需求，因此訓練課程除了基本照護理論，也重視實際操作能力，包括生命徵象測量、急救概念、身體清潔與舒適照護、營養膳食及備餐、復能與支持自立，以及輔具使用等內容。透過課堂學習與實務訓練，協助學員在進入實習場所前建立基礎照護知識，了解工作現場可能面臨的情況，並逐步培養專業服務能力。
高雄市政府勞工局公開徵求116年照顧服務員專班訓練計畫，透過專業課程與實務操作培育長照人才，並結合就業媒合，協助有意投入照顧服務工作的民眾順利轉職。（高雄市政府勞工局提供）
勞工局也分享52歲學員阿惠的轉職經歷。阿惠過去在五金材料行工作超過20年，父親生病離世後，讓她重新思考照顧家人的意義，並決定接受照服員專業訓練，希望將對父親的思念轉化為幫助他人的力量。完成課程後，她透過勞工局就業媒合進入醫院服務，主要照顧重症長者，工作內容包括協助翻身、拍背、預防壓瘡、修剪頭髮與指甲、餵食配方奶及定期沐浴等。除了日常身體照護，她也透過陪伴與鼓勵關心長者情緒，逐漸適應照顧服務工作的節奏與責任。
阿惠表示，雖然從熟悉的五金產業轉換到照顧服務領域，需要重新學習許多專業技能，但看到長者在照護過程中獲得支持與關懷，讓她感受到工作的價值，也更加肯定當初轉職的選擇。勞工局強調，照顧服務員是長照體系的重要人力，未來將持續透過專班訓練及就業媒合，協助有意投入長照產業的民眾建立專業能力，並依地方需求擴充培訓資源。此次116年訓練計畫公開徵件，也希望讓更多符合資格的民間單位參與，為高雄長期照顧服務培育穩定人力。
