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在全球貿易局勢快速變動下，部分產業面臨轉型壓力與經營挑戰，為協助企業穩健營運，並確保勞工在變動環境中仍能安心就業，勞動部啟動支持勞工安定就業措施。為使政策更貼近地方需求，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署臺南就業中心今(28)日於安平產業園區服務中心舉辦政策說明座談會，吸引近60家企業出席，活動中除詳細介紹各項補助方案與申辦流程，更邀請財政部、經濟部到場分享配套措施，協助企業掌握多元資源，提升經營韌性。

座談會中，臺南就業中心向企業重點說明「支持勞工安定就業措施」內容，包括協助受關稅衝擊而需減班休息的企業與勞工，透過「強化僱用安定措施」補助勞工七成薪資差額，每月最高可達12,100元，同時搭配「勞工再充電計畫」，支持勞工在減班期間參與職能訓練，最高可領17,210元訓練津貼。兩項補助可併領，最高得以補足勞工全額薪資差距。

為強化企業自我調適能力，勞動部亦鼓勵企業規劃內部在職訓練，透過課程設計推動轉型升級，最高可申請350萬元補助，幫助企業在變動環境中維持競爭力。

針對因國際情勢影響而失業的勞工，政府推出「勞工就業通計畫」，透過公立就業服務機構推介，企業若以全時工作僱用相關勞工，每人最多可獲3.6萬元獎助；若需進行職能培訓，每人每月可獲1.2萬元補助、最長3個月，同一企業年度補助額度最高可達180萬元。同時，就業中心也將協助企業進行「職務再設計」，藉由調整工作流程與器具改善協助勞工適應職場需求，每名勞工每年最高可補助10萬元。

財政部亦於活動中分享因應措施，從「財政金融支持」與「強化產業韌性」兩大方向著手，包含貿易融資利息減碼、出口保險優惠、租稅減免等方案，協助受美國關稅政策影響的出口企業降低負擔，並鼓勵投入研發與轉型升級。

臺南就業中心主任洪儷瑋指出，本次座談會期望協助區內企業快速掌握政府資源，並在景氣變動時能以彈性策略安排訓練與人力配置。不僅保障勞工在減班期間收入穩定、技能持續提升，也協助企業在挑戰中保持韌性與動能，達成勞資雙贏，進一步維持就業市場穩定發展。

企業若需更多資訊，可洽各公立就業中心，或至「臺灣就業通」勞工就業通計畫專區（https://gov.tw/cbm）查詢；亦可撥打免付費專線0800-777888，由專人提供諮詢服務。