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高分署推動大專青年預聘計畫 1,171職缺打造青年職涯起跑點

高分署推動大專青年預聘計畫 1,171職缺打造青年職涯起跑點

2026-01-06
記者 張振興 / 高雄 報導

為協助青年順利從校園銜接職場,勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(以下簡稱高分署)持續推動「大專青年預聘計畫」,透過企業實務訓練機制,協助青年探索職涯方向,同時協助企業提前布局未來人才。

高分署推動「大專青年預聘計畫」,媒合青年進入企業接受崗位訓練,協助學生在畢業前累積實務經驗、順利銜接職場。(圖/高分署 提供) 高分署推動「大專青年預聘計畫」,媒合青年進入企業接受崗位訓練,協助學生在畢業前累積實務經驗、順利銜接職場。(圖/高分署 提供)

高分署表示,該計畫媒合應屆畢業生於在學期間進入企業,接受至少320小時的崗位訓練,由企業職場導師親自指導,讓青年在畢業前即能熟悉產業環境、掌握實務技能,累積即戰力,提升就業競爭力。

114年度高分署攜手高屏澎東轄區12所大專校院,結合130家企業共同參與,提供1,171個職缺,產業別涵蓋綠能科技、亞洲矽谷、5G產業、智慧機械、循環經濟、生醫產業等多項國家重點發展領域,協助青年落實學用合一,畢業後無縫接軌職場。

輔英科技大學近年積極參與預聘計畫,媒合學生進入企業進行崗位訓練。就讀應用化學及材料科學系的陳俊瑋、鄭鈺婷及鐘瑩庭等3名學生,參加「化學技術士及有害作業業務主管培育實務學程」,於去年暑假期間進入中國人造纖維股份有限公司(中纖公司)接受訓練,實際參與產線操作、產品品質檢測及自動控制系統操作等工作。

3名學員表現優異,皆於畢業前獲公司留任,並順利取得化學技術士證照及有害作業主管證書。學員表示,能在畢業前進入專業廠區實作,不僅累積實務經驗,也提前了解職場運作模式,對未來職涯方向更具信心與目標。

中纖公司亦展現培育青年人才的決心,針對留任學員規劃調薪機制及職務晉級制度,期望吸引更多優秀青年投入產業,為企業注入新動能。

高屏澎東分署長郭耿華指出,「大專青年預聘計畫」已成為企業延攬新世代人才的重要管道,同時也是青年探索職涯、累積履歷實績的有效工具。勞動部除補助企業工作崗位訓練費用,亦提供參訓青年留任獎勵金,鼓勵青年穩定就業。

有關計畫申請資格與相關資訊,歡迎至「青年職訓資源網」(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)查詢,或電洽高屏澎東分署(07)821-0171分機1332。

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