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面對高齡化社會與產業人力需求，勞動部積極推動「勞工就業通計畫」，其中「職務再設計」補助方案，透過改善設備與導入輔具，每人每年最高可補助10萬元，協助中高齡勞工減輕體力負擔，延續職涯發展。
55歲的溫玉萍，因導入職務再設計方案申請就業輔具，有效減輕工作負擔，讓她不再喊累，更願意投入工作。(圖/雲嘉南分署提供)
勞動力發展署雲嘉南分署指出，今年55歲的溫玉萍任職嘉義梅山梅問屋梅子元氣館，需負責梅子搬運與調味作業，長期體力負荷導致身體不適。在企業申請職務再設計補助後，導入電動搬運設備，大幅減輕作業負擔，讓她能更輕鬆、安全完成工作。
「職務再設計」方案可協助勞工排除工作障礙、提升工作效率，相關改善費用，每人每年可申請補助最高10萬元。(圖/雲嘉南分署提供)
溫玉萍表示，透過政府補助與設備改善，工作不再是勉強支撐體力，而是在安全環境中完成任務，不僅減少身體不適，也更願意持續投入職場。
梅子元氣館館長廖璟銘(左)認為中高齡員工在職場工作的穩定度高，透過職務再設計方案能延長他們的工作壽命，為公司留下好人才。(圖/雲嘉南分署提供)
雲嘉南分署長劉邦棟說明，職務再設計透過專家評估與設備改善，協助企業優化工作流程，同時提升勞工就業穩定性與生產效率，是企業與員工雙方受益的重要措施。
勞動部「職務再設計」補助方案，每人每年最高可補助10萬元。(圖/雲嘉南分署提供)
此外，勞動部也提供僱用獎助及工作崗位訓練補助，協助企業培訓人才並降低人事成本，促進勞動市場穩定發展。相關資訊可洽各地就業中心或撥打0800-777888查詢。
