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為協助受國際情勢影響而實施減班休息的勞工穩定生計，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署表示，勞動部已延長「僱用安定措施」至今年7月底，針對通報減班休息的9個製造業別提供薪資差額補貼，最高每月可領1萬1,500元，同時搭配「勞工再充電計畫」提供訓練津貼，協助勞工提升技能並減輕經濟壓力。

雲嘉南分署指出，符合補助資格的行業包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業，以及其他運輸工具及其零件製造業等9個產業。只要企業已向地方勞政機關通報減班休息並列冊，受僱勞工即可申請薪資差額補貼。

此外，勞動部也推出「勞工再充電計畫」，鼓勵減班休息期間的勞工提升職能。只要與雇主協議實施減班休息達30日以上並完成通報，勞工即可透過企業辦訓或自行參訓方式參與課程，並依實際參訓時數申請訓練津貼，每小時補助196元、每月最高1萬6,300元。該津貼可與薪資差額補貼合併申請，但補助總額不得高於減班休息前後的薪資差額。

雲嘉南分署分享案例指出，台南一間塑膠製品工廠因關稅影響導致訂單銳減，自114年9月起實施全員減班休息。分署接獲通報後立即主動聯繫企業，協助說明「僱用安定措施」與「勞工再充電計畫」申請方式。該公司所有勞工均申請薪資補貼，部分員工也利用減班期間參加模具設計、智慧生產線與電子商務概論等課程，不僅獲得訓練津貼，也提升自身專業能力。

雲嘉南分署表示，在接獲減班休息通報後，分署會立即啟動關懷與輔導服務，協助企業與勞工確認資格、說明補助措施並提供送件協助，希望透過主動服務幫助勞工穩定生活、協助企業度過經營挑戰。相關計畫詳情可洽雲嘉南分署專線（06）6985-945，或至「補助企業辦理員工訓練計畫網」查詢。