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「一級玩家2.0:職場登入計畫」祝青年順利入職場

「一級玩家2.0:職場登入計畫」祝青年順利入職場

2022-06-26 17:36
記者 林怡孜 / 台南 報導
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勞動部雲嘉南分署青年職涯發展中心(簡稱YS)於4月啟動的「一級玩家2.0:職場登入計畫」專案培訓課程,156名學員通過了3個月密集的求職軟實力培訓後,今日歡慶畢業。活動中有企業成功媒合玩家學員進入企業就職,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署分署長劉邦棟也頒發結訓證書,祝福學員順利登入職場,展開職涯新階段。

「一級玩家2.0:職場登入計畫」祝青年順利入職場▲ 劉邦棟與媒合企業合影。

「一級玩家2.0:職場登入計畫」今年邁入第2屆,今日有家樂福、萊爾富、國家高速網路與計算中心、成信實業、華泰電子、力躍運動健康管理、福爾摩沙遊艇酒店、老爺行旅、臺灣希望創新(股)、大成長城等知名企業組成企業導師群,為學員進行模擬面試,並從服裝儀容、自我介紹及面試對答流暢度等面向給予回饋,讓學員提前感受正式面試的過程,得到面試提點及建議。過程中有學員當場被企業錄用,成功開啟職場新生活。


劉邦棟表示,YS的「一級玩家職場登入計畫」課程精實豐富,機會是留給準備好的人,只有不斷充實自己,才能充分準備迎接求職挑戰。他也鼓勵畢業生,將YS的課程分享出去,讓更多找不到方向的人知道。有始有終,永不放棄,在組織文化裡,收起個人主義,遵守職場倫理,與工作夥伴協同合作,常懷感恩心。職涯生活就能。也開心聽到合作之企業單位透過玩家培訓活動發掘優秀學員,期以透過此活動找到合適人才。

「一級玩家2.0:職場登入計畫」祝青年順利入職場▲ 劉邦棟與媒合企業合影。

畢業生代表蔡証宇、許津銘,蕭玥也分享自身心得,表示玩家課程密集且扎實,慶幸畢業前能參與培訓計畫,在3個月中培養求職軟實力,也由衷感謝YS的陪伴與慷慨分享,在YS感受到將知識經驗轉化為職涯勇氣的氛圍,促使自己往前邁進。


「一級玩家2.0:職場登入計畫」以數位轉型、求職軟實力為核心導入課程,協助青年從職業適性測驗中探索個人特質與自我優勢,安排就業關鍵力等相關課程,並邀請產業部門主管擔任企業導師,進行各領域產業趨勢及工作內容分享、協助青年釐清方向。企業單位亦提供企業參訪與實習的機會與職缺,透過玩家培訓課程發掘人才。112年度「一級玩家3.0:職場登入計畫」各項課程資訊同步公告於官方LINE(ID:@ysyct)、臉書粉絲團(搜尋:YS青年職涯發展中心/雲嘉南分署)。

「一級玩家2.0:職場登入計畫」祝青年順利入職場▲ 劉邦棟與所有畢業學員合影。
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