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勞動部雲嘉南分署青年職涯發展中心（簡稱YS）於4月啟動的「一級玩家2.0：職場登入計畫」專案培訓課程，156名學員通過了3個月密集的求職軟實力培訓後，今日歡慶畢業。活動中有企業成功媒合玩家學員進入企業就職，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署分署長劉邦棟也頒發結訓證書，祝福學員順利登入職場，展開職涯新階段。

「一級玩家2.0：職場登入計畫」今年邁入第2屆，今日有家樂福、萊爾富、國家高速網路與計算中心、成信實業、華泰電子、力躍運動健康管理、福爾摩沙遊艇酒店、老爺行旅、臺灣希望創新(股)、大成長城等知名企業組成企業導師群，為學員進行模擬面試，並從服裝儀容、自我介紹及面試對答流暢度等面向給予回饋，讓學員提前感受正式面試的過程，得到面試提點及建議。過程中有學員當場被企業錄用，成功開啟職場新生活。

劉邦棟表示，YS的「一級玩家職場登入計畫」課程精實豐富，機會是留給準備好的人，只有不斷充實自己，才能充分準備迎接求職挑戰。他也鼓勵畢業生，將YS的課程分享出去，讓更多找不到方向的人知道。有始有終，永不放棄，在組織文化裡，收起個人主義，遵守職場倫理，與工作夥伴協同合作，常懷感恩心。職涯生活就能。也開心聽到合作之企業單位透過玩家培訓活動發掘優秀學員，期以透過此活動找到合適人才。

畢業生代表蔡証宇、許津銘，蕭玥也分享自身心得，表示玩家課程密集且扎實，慶幸畢業前能參與培訓計畫，在3個月中培養求職軟實力，也由衷感謝YS的陪伴與慷慨分享，在YS感受到將知識經驗轉化為職涯勇氣的氛圍，促使自己往前邁進。

「一級玩家2.0：職場登入計畫」以數位轉型、求職軟實力為核心導入課程，協助青年從職業適性測驗中探索個人特質與自我優勢，安排就業關鍵力等相關課程，並邀請產業部門主管擔任企業導師，進行各領域產業趨勢及工作內容分享、協助青年釐清方向。企業單位亦提供企業參訪與實習的機會與職缺，透過玩家培訓課程發掘人才。112年度「一級玩家3.0：職場登入計畫」各項課程資訊同步公告於官方LINE（ID:@ysyct）、臉書粉絲團（搜尋：YS青年職涯發展中心/雲嘉南分署）。