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長庚醫療法人接手高雄市立大同醫院滿一年，期間卻接連爆發多項爭議。高雄市議員陳麗娜八日指出，醫療不是政治口水，勞動檢查更不是形象工程，該負責任的時候，衛生局與勞工局不能再缺席。

陳麗娜表示，大同醫院的爭議已非單一工會意見，而是高雄市獨立總工會、大同醫院工會及高醫工會三個工會同時站出來，具體指出人力流失、流程混亂及醫療品質疑慮等問題，甚至點出手術室人力配置不當、消防業務違反專業分工等狀況，內容具體且來自第一線實務經驗。

她指出，相較於工會提出的具體指控，院方回應僅以「造謠抹黑、毫無事實依據」一語帶過，並強調保留法律追訴權，相關說明流於自說自話。當雙方各說各話時，最無所適從的，正是仰賴醫療體系的病患與家屬。

陳麗娜認為，此時真正應該站出來的，不是工會，也不是醫院，而是身為醫政主管機關的高雄市衛生局，以及負責勞動檢查的勞工局。兩局有責任針對人力配置、醫療量能、醫療安全與契約履行情形，啟動全面、公開且具公信力的調查，將事實攤在陽光下。

她也強調，調查必須公正不阿、沒有立場預設。近年來衛生局公信力屢受爭議挑戰，此時更不能讓外界質疑有「選擇性監督」或「護航特定單位」情形。市民要的不是官樣文章，而是把真相查清楚，讓醫護人員安心，也讓病患真正放心。