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在國際關稅變動與產業結構轉型的影響下，許多傳統產業勞工面臨轉職壓力；然而，轉換至新職場後，工作型態差異與體力負荷，往往成為影響勞工穩定留任的重要挑戰。為協助勞工順利銜接新職場，同時減輕企業用人成本，勞動部推動「勞工就業通計畫」，其中「職務再設計」措施針對受國際情勢影響而失業的勞工，提供每案最高新臺幣10萬元補助，協助企業導入自動化設備與輔助工具，優化工作流程並提升就業穩定性。虎尾就業中心除積極協助民眾求職外，也主動輔導企業申請相關資源，促進人力穩定與產業韌性，打造更友善且永續發展的職場環境。

位於雲林縣虎尾鎮的真善美居家長照機構，即運用小額職務再設計補助，為87年次照顧服務員陳俊江申請護腕、護腰及移位帶等輔具。陳俊江過去曾從事餐飲業，後轉至製造業，但因產業訂單縮減，加上長期搬運重物造成身體不適，決定轉換跑道投入照顧服務工作。他表示，導入輔具後有效減輕身體痠痛，不僅提升服務品質與安全性，也讓自己更有信心長期投入長照領域。機構主任鍾心羽指出，補助申請流程簡便且核定迅速，對穩定人力及提升服務品質確實帶來實質幫助，是企業留才的重要支持。

另一位89年次的施俊豪，從事包裝倉管並負責棧板維修工作，過去以手動鋸刀作業，不僅耗時費力，也容易產生疲勞。在虎尾就業中心建議下，公司申請小額職務再設計補助，添購電動鋸刀設備，使作業效率大幅提升，產品品質更加穩定，並有效降低職業傷害風險。企業人資鄭巧羚表示，透過設備升級，不僅提升產能與工作效率，也改善員工工作意願，使整體營運更加順暢，對勞動部推動的政策成效深表肯定。

勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心主任廖家偉表示，「勞工就業通計畫」整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計等多項措施，提供客製化媒合與就業支持，協助受產業變動影響的勞工順利重返職場，同時減輕企業用人成本，強化職場支持系統。未來，虎尾就業中心將持續主動訪視企業、關懷勞工需求，透過精準媒合與即時資源導入，與在地產業攜手支持雇主與勞工，穩定人力並提升產業競爭力，讓勞工轉職之路更加順利。

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