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因應台灣邁入超高齡社會，勞動部整合中央部會及地方資源，持續擴大中高齡與高齡者就業服務量能。116年度「5050就業網絡合作計畫」自8月3日起至10月20日受理申請，雲嘉南分署邀請轄區內依法設立的民間團體、法人、學校及相關單位共同參與，發揮在地影響力，建構更完整的熟齡就業支持網絡。

勞動部表示，「5050就業網絡合作計畫」除整合地方就業資源，也串聯教育部、衛生福利部等八大部會，共同推動中高齡及高齡人力再運用，鼓勵企業進用具備豐富經驗的熟齡人才，並支持退休者依自身專長、體力及生活需求重新投入職場。

雲嘉南分署指出，計畫自113年推動以來，轄區獲補助合作單位逐年增加，由最初14家成長至今年19家，顯示地方團體對熟齡就業議題的重視程度持續提升。各合作單位依據地方產業特色及中高齡者實際需求，串聯社區照顧關懷據點、社區大學、綠色照顧站及其他民間資源，提供更貼近生活圈的就業服務，讓有工作需求的熟齡民眾不必長途奔波，即可在熟悉的社區獲得協助。

目前辦理內容包括職涯諮詢、就業促進講座、職場參訪與體驗、退休再就業準備課程，以及就業資源轉介等多元服務，協助中高齡及高齡者重新盤點職涯經驗、了解產業需求，並提升重返職場的信心與準備度。雲嘉南分署長劉邦棟表示，中高齡與高齡人才累積多年工作經驗、專業技能及生活智慧，工作態度普遍成熟穩定，是企業面對缺工及人才斷層時不可忽視的重要人力資本。

劉邦棟指出，「5050就業網絡合作計畫」不僅提供求職者多元就業支持，也透過跨領域合作平台，促進政府、企業、社區及民間團體共同投入，讓就業服務深入地方，協助熟齡人才持續發揮所長。計畫同時可協助企業改變對年齡的刻板印象，進一步了解熟齡工作者在穩定性、責任感、實務經驗及人際溝通方面的優勢。透過工作內容調整、彈性工時及友善職場設計，也能讓中高齡者順利留任或重返職場，回應企業人才永續發展需求。

雲嘉南分署表示，面對少子化、人口老化及產業缺工等多重挑戰，需要更多熟悉地方需求的單位共同加入。期盼民間團體、法人及學校運用既有服務據點、專業人力與社區網絡，發展符合地方特色的熟齡就業方案，持續擴展服務觸角。符合一一六年度「5050就業網絡合作計畫」申請資格的單位，可於十月二十日前向雲嘉南分署轄下各就業中心提出申請。計畫內容及申請文件可至「45+就業資源網」查詢，相關問題亦可洽雲嘉南分署06-6985945分機1199。

雲嘉南分署期盼透過更多在地夥伴加入，建立企業與熟齡人才之間的連結，讓中高齡者在熟悉的生活圈持續就業、發揮經驗，也協助企業找到穩定可靠的人才，共同打造世代共融、友善包容的職場環境。