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曾擔任上市房仲同業十餘年主管資歷的蔡慶龍，離開原東家加入「幸福家不動產」後改為專注服務顧客，不到半年靠千人聯賣網絡達成單月業績兩百萬的佳績，以及獲單月開發、銷售冠軍與龍虎榜殊榮，將過往的管理歷練當作養分，轉換品牌後將工作回到聚焦服務顧客，選擇了解在地房市又具有規模的幸福家不動產，透過超過1,100位房仲同步媒合買賣的效率，深得消費者肯定，再次刷新人生紀錄。

勇於接受挑戰的蔡慶龍，目前任職幸福家不動產安南店業務經理，起初在汽車銷售擔任業務主任，為了提升自我而轉行踏入房仲業，在同業14年的房仲資歷中調動8個職位，從基層業務、4家分店店長職、台南區區主管，甚至受到台北總部青睞遠派至日本東京受任營業部部長，不只在職場上有超群的表現，期間更考取不動產經紀人證照以及中正大學企管碩士學位，已擁有相當豐富又亮眼的成績，蔡慶龍則選擇前往下一步挑戰，離開了有底薪且制式化的老東家，透過自我管理彈性調配生活時間，切換回到專心服務顧客的房仲業務，運用幸福家不動產千人聯賣的優勢，短短不到半年達到當月兩百萬的卓越業績。

蔡慶龍提到，選擇幸福家不動產的原因最主要有二，一為擁有分店全直營的經營模式，打造出超過1,100位同仁的密集聯賣網絡，等於開發物件後，能透過千位同事們而產生廣大的千倍觸及效果，房子最終的買方只有一人，加速找到「對的人」的速度，就能提升成交的效率，蔡慶龍提起去年曾開發一件位於安南區的華廈物件，地理位置偏遠的條件下，當時認定成交難度高，沒想到在聯賣效率發揮下，僅僅一周就順利成交，為顧客節省等待媒合的時間。

再者蔡慶龍加入幸福家的第二項原因，就是兼具直營與加盟的優勢，比起全台連鎖房仲品牌，幸福家不動產聚焦經營台南、高雄、嘉義房市，如同加盟店深入掌握在地市場，但卻提供直營品牌的豐富資源，舉凡聯賣、行銷、資訊、行政系統…等完善的後盾資源，關鍵優勢對房仲經紀人在工作上能省力不少，完全實現能自由發展、彈性安排工作、賺取理想的年薪、又可以過著更自在的生活目標！

應徵房仲的門檻低，成為績優房仲的難度卻高，蔡慶龍認為只要願意學習與具備積極的企圖心，都相當適合嘗試這份挑戰，不動產交易總價龐大，必須保持專業知識，不斷學習掌握市場變化，在容易遇上挫敗的工作環境下，還得擁有強大的心理素質，屢戰屢敗後還是要站起來屢戰下去，不怕接受挑戰，勇於改變與學習，努力投入工作，就有機會成為80/20法則中那20%的成功人士，蔡慶龍也打算將十多年的精華資歷，分享予團隊內，栽培更多優秀的菁英同仁，共同打造下一個高峰。