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勞動部為解決中階技術人力缺口、協助雇主留用資深優秀外國人才，2年前開始推動「移工留才久用方案」，去年底成立「移工留才久用服務中心」，雲嘉南地區亦推出57場說明會，籲有心留才的雇主快來申請；而轉任成功的外國人才，還有機會申請永久居留，根留臺灣貢獻本領。

雲嘉南分署指出，國內就業人口結構改變，加上邁入超高齡社會，面臨勞動力短缺，在確保國人就業前提下，政府開放引進移工，人數目前已逾75萬人，儼然成為一股不可或缺的生產力。但受限法規，許多優秀移工期滿便返回母國，致人才流失，實在可惜。

勞動部為解決中階技術人力問題，自111年4月30日起推動「移工留才久用方案」，取消工作年限限制，開放符合資格的移工、僑外生繼續從事中階技術工作，根據統計，截至今年4月底止，移工留才久用已為國內留下2萬7949人，其中產業類1萬1334人；社福類最多，有1萬6615人，佔了六成。

雲嘉南分署說明，在臺工作滿6年以上移工及取得我國副學士（專科）以上學位的僑外生，若符合薪資及技術條件者，除薪資待遇可提升，雇主同時可免繳就業安定費，原移工名額還能保留再運用；移工轉任中階技術人力滿5年，符合資格者還能申請永久居留，在臺紮根發展，可說多重利多大放送! 

雲嘉南分署提醒，為擴大服務企業，方便雇主進一步瞭解方案相關內容及留用資深移工，「移工留才久用服務中心」結合勞動力發展署各分署、地方工業園區及工會團體，於今年辦理多場「製造業移工留才久用服務方案說明會」，雲嘉南地區自5月起至7月止，幾乎每月一場，歡迎有興趣民眾及事業單位報名參加，詳請可至「移工留才久用服務中心」官網https://lrsc.wda.gov.tw/查詢。