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為照顧生病母親而離開職場近10年，曾任企業高階主管的高賢（化名），透過勞動部勞動力發展署雲嘉南分署銀髮人才資源中心協助，重新找回職涯方向。她不僅順利轉任企業顧問，兼顧家庭照護與工作，更參與中心推動的「真人圖書館」，將多年職場經驗及照顧家人的生命歷程，轉化為鼓勵他人的力量。
高賢過去曾派駐大陸多年，累積20多年企業營運管理經驗，後因母親罹病返台，將生活重心轉向家庭照顧。隨著母親健康狀況逐漸穩定，她開始規劃重返職場，但考量仍需陪同母親就醫，加上年齡將近60歲，原先希望尋找工時較彈性的服務業工作，實際求職後卻發現難以符合自身專長與需求。
高賢（左）擔任雲嘉南區銀髮中心真人圖書，透過面對面交流與民眾分享人生歷程及職涯經驗。(勞動部雲嘉南分署提供)
高賢因此前往雲嘉南分署銀髮中心尋求協助。就業諮詢人員透過職涯晤談，協助她整理過往工作經歷，發現其在企業管理、溝通協調及資源整合方面具備豐富實務能力，適合延續原有專業，而非完全轉換職涯跑道。經過逐步探索及就業媒合，不到半年便找到企業顧問工作，以不定期進場方式提供企業協助，兼顧工作與家庭照護需求。
除了重返職場，高賢也加入銀髮中心「真人圖書館」行列，分享從企業主管轉為家庭照顧者，再重新尋找職涯定位的過程。她表示，重新整理人生經歷後，才發現過去每一段歷程都有其價值。透過面對面交流，希望讓面臨職涯中斷或人生轉折的民眾，從不同經驗中獲得啟發。
雲嘉南分署長柯秀燕表示，中高齡及高齡者因退休、家庭照顧等因素離開職場後，往往需要重新盤點專業能力與生活需求。銀髮中心除提供職涯諮詢、就業支持及職能培訓，也推動真人圖書館，邀請不同職涯背景的銀髮人才分享人生故事。今年共提供8位真人圖書，借閱服務至11月底，民眾可向中心預約。
勞動部為鼓勵中高齡及高齡者重返職場、發揮經驗優勢，持續推動「五五就業獎勵」，針對離開職場逾3個月、年滿55歲以上或年滿45歲且依法退休者，符合資格者最高可申請6萬元就業獎勵。(勞動部雲嘉南分署提供)
柯秀燕指出，勞動部持續推動「五五就業獎勵」，協助離開職場逾3個月、年滿55歲以上，或年滿45歲且依法退休的民眾重新就業，符合資格者最高可申請6萬元獎勵。她鼓勵有再就業需求的中高齡及高齡者善用政府資源，相關資訊可洽雲嘉南區銀髮人才資源中心，電話（06）2751717。
