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勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推動創新就業服務獲肯定，轄下嘉義就業中心及永康就業中心，分別以「弱勢就業共融」及「職場性別平權」行動，榮獲2026「TSAA台灣永續行動獎」二項殊榮，並創下勞動部所屬機關首次獲獎紀錄。副分署長許慧香27日率團隊在台北世貿接受表揚。

嘉義就業中心針對弱勢求職者面臨的生活及就業障礙，推出「弱勢呷頭路 大『嘉』來相挺」專案，透過公私協力串聯民間團體及職業工會等資源，從求職前端提供二手衣、庫存新衣、腳踏車、影音履歷、彩妝及義剪等協助，改善求職者在服裝、交通及面試準備上的困難，建立從準備到媒合的一站式服務。

為提升求職與徵才效率，嘉義就業中心也由同仁自主研發「智慧E化面試系統」，民眾加入官方LINE後，即可線上填寫履歷、預約面試及查詢進度，企業則可透過雲端處理履歷及掌握統計資訊，讓徵才流程朝無紙化發展，兼顧就業服務效率及減少紙張資源使用。

永康就業中心則以「推動企業性別平等能量計」獲獎，針對傳統產業及中小企業在理解、落實性別平等規範時可能面臨的困難，將相關內容轉化為15項自評項目，涵蓋「擁抱多元、落實正義、家庭平衡、友善職場」四大構面，協助企業檢視自身職場環境，進一步找出可改善之處；另建置E化平台，降低紙本作業及資源耗用。

分署長柯秀燕表示，兩項專案分別從弱勢就業、數位服務及性別平權切入，呼應聯合國永續發展目標，也證明公共就業服務除了媒合工作，更能透過創新工具與跨域合作回應社會需求。未來將持續深化永續行動，建構更具包容性、韌性及永續精神的就業服務環境。